Un espacio para aprender que no es necesario ser una empresa grande para ser una Gran Empresa

Cultura Organizacional


Home » Cultura Organizacional (Page 2)
Cultura organizacional: Las claves para alcanzar el éxito
18 abr
2015
Escrito por juancarlos

Cultura organizacional: Las claves para alcanzar el éxito »

Ante los cambios cada vez más frecuentes de paradigma de negocio, o fusiones y adquisiciones asociadas a procesos de consolidación, existen recetas para que la experiencia no sea tan traumática. Planificar y no perder de vista el factor humano resulta fundamental. En el último tiempo, muchas empresas han tenido que hacer fuertes cambios organizacionales como [...]

Rol de la cultura como factor clave de diferenciación competitiva y éxito empresarial »

por Octavio Ballesta

¡La cultura de una empresa es tan única e irrepetible, como lo es el ADN de Leer más…

¿Cómo construir una visión compartida en tu equipo u organización?
24 mar
2015
Escrito por juancarlos

¿Cómo construir una visión compartida en tu equipo u organización? »

por Guadalupe de la Mata "Una visión compartida no es una idea. (...) Es una fuerza en el corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder. Puede estar inspirada por una idea, pero si es tan convincente como para lograr el respaldo de más de una persona, cesa de ser una abstracción. Es palpable. [...]
El Poder del Hábito y 6 claves para desarrollarlos
11 feb
2015
Escrito por juancarlos

El Poder del Hábito y 6 claves para desarrollarlos »

por Victor Hugo Manzanilla Hace un tiempo leí lo siguiente: “Yo soy tu constante compañero. Yo soy tu mejor ayuda o tu peor carga. Yo te empujaré hacia adelante o hacia el fracaso. Yo estoy completamente bajo tus órdenes. La mitad de las cosas que tu haces, deberías dármelas a mi, Yo las haré mas [...]
7 características sobre la cultura organizacional
6 feb
2015
Escrito por juancarlos

7 características sobre la cultura organizacional »

por Wilder La gente en cada lugar de trabajo charla sobre la cultura organizacional, esa palabra misteriosa que caracteriza un ambiente de trabajo. Una de las valoraciones claves de los empleadores cuando entrevistan a un posible empleado, es evaluar si el candidato parece adaptarse a la cultura de la empresa. La cultura es el entorno que [...]
Creatividad: Distintos estilos para distintas culturas organizacionales.
21 ene
2015
Escrito por juancarlos

Creatividad: Distintos estilos para distintas culturas organizacionales. »

Por Eduardo Kastika. Distintos perfiles para distintos contextos. Así como hay distintos estilos para ser creativos (estilos más emprendedores, más introspectivos, más técnicos, más colaborativos), también hay distintos tipos de empresas en donde cada estilo puede ser más o menos valorado. No todas las culturas empresarias privilegian la misma forma de creatividad. No en todas [...]