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Cultura Organizacional


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El Poder del Hábito y 6 claves para desarrollarlos
11 feb
2015
Escrito por juancarlos

El Poder del Hábito y 6 claves para desarrollarlos »

por Victor Hugo Manzanilla Hace un tiempo leí lo siguiente: “Yo soy tu constante compañero. Yo soy tu mejor ayuda o tu peor carga. Yo te empujaré hacia adelante o hacia el fracaso. Yo estoy completamente bajo tus órdenes. La mitad de las cosas que tu haces, deberías dármelas a mi, Yo las haré mas [...]
7 características sobre la cultura organizacional
6 feb
2015
Escrito por juancarlos

7 características sobre la cultura organizacional »

por Wilder La gente en cada lugar de trabajo charla sobre la cultura organizacional, esa palabra misteriosa que caracteriza un ambiente de trabajo. Una de las valoraciones claves de los empleadores cuando entrevistan a un posible empleado, es evaluar si el candidato parece adaptarse a la cultura de la empresa. La cultura es el entorno que [...]
Creatividad: Distintos estilos para distintas culturas organizacionales.
21 ene
2015
Escrito por juancarlos

Creatividad: Distintos estilos para distintas culturas organizacionales. »

Por Eduardo Kastika. Distintos perfiles para distintos contextos. Así como hay distintos estilos para ser creativos (estilos más emprendedores, más introspectivos, más técnicos, más colaborativos), también hay distintos tipos de empresas en donde cada estilo puede ser más o menos valorado. No todas las culturas empresarias privilegian la misma forma de creatividad. No en todas [...]
7 características sobre la cultura organizacional
17 ene
2015
Escrito por juancarlos

7 características sobre la cultura organizacional »

por Wilder La gente en cada lugar de trabajo charla sobre la cultura organizacional, esa palabra misteriosa que caracteriza un ambiente de trabajo. Una de las valoraciones claves de los empleadores cuando entrevistan a un posible empleado, es evaluar si el candidato parece adaptarse a la cultura de la empresa. La cultura es el entorno [...]
Para innovar, la cultura organizacional importa más que la plata gastada
11 nov
2014
Escrito por juancarlos

Para innovar, la cultura organizacional importa más que la plata gastada »

Las empresas que más invierten en Innovación y Desarrollo no son las que mejores resultados obtienen; la clave está en qué tanto está alineada esa estrategia al negocio, asegura estudio de Booz & Company. Cuando de innovación se trata, hay dos preguntas que los managers deben formularse si quieren asegurarse los más altos retornos de [...]
Las 4 palancas para construir una cultura innovadora
4 nov
2014
Escrito por juancarlos

Las 4 palancas para construir una cultura innovadora »

Por Xavier Marcet. Si convenimos que una cultura es aquello que la gente hace en su organización cuando nadie la ve, una cultura innovadora es la que fluye de un modo natural a la hora de resolver problemas o desafíos desde la innovación. No como algo impostado, sino simplemente como una herramienta natural del management. [...]