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Conviértete en un líder 80/20, 5 formas para lograrlo
4 jul
2015
Escrito por juancarlos

Conviértete en un líder 80/20, 5 formas para lograrlo »

por Altonivel – El constante deterioro físico y mental que los profesionistas padecen se deriva directamente de las largas jornadas laborales, el número de tareas que tiene a su cargo, la relación con su jefe, el trato que brinda a sus colaboradores y equipo, el estrés bajo el que se ve inmerso; en fin, todo tiene qué ver con el ambiente laboral y cada una de las responsabilidades que tratamos de resolver día con día.

7 Claves Esenciales de un Líder Ejecutor
30 jun
2015
Escrito por juancarlos

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por Victor Hugo Manzanilla – La pasión por la ejecución debe ser parte de todo líder. Los líderes necesitan hacer que las cosas sucedan. Esto cementa su liderazgo sobre su equipo. En mi artículo “5 Pasiones de todo gran líder” comentaba:

“… los grandes líderes presionan, confrontan y retan a sus seguidores a llegar más alto de lo que ellos mismos imaginan. Los líderes aman pero no consienten. Por el contrario, porque aman, empujan y estiran a su equipo a su máximo potencial.

El líder tóxico
25 jun
2015
Escrito por juancarlos

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Por Pedro M. Carranza – La expresión líder tóxico se empezó a usar en los estudios de comportamiento organizacional y liderazgo a partir de 1996, año en que se publicó el libro Toxic Leadership: When Organizations Go Bad (Liderazgo tóxico: Cuando las organizaciones van mal), de la Dra. Marcia Lynn Whicker.

A partir de ese momento se han realizado una serie de estudios sobre el liderazgo tóxico y sus efectos en las organizaciones y en el personal. Inclusive hay varios estudios de investigación realizados en las Fuerzas Armadas de Estados Unidos de América sobre este tema.

ABC del capitán Phillips para tener equipos fuertes
22 jun
2015
Escrito por juancarlos

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por Tatiana Gutiérrez – Para el capitán Richard Phillips la adversidad rebasó sus expectativas: unos piratas tratarían de raptar el barco de carga que en esos momentos lideraba. El resultado: una embarcación sin su capitán y él secuestrado por casi una semana en un pequeño bote con piratas somalíes en el Océano Índico.

En este sentido, la adversidad puede tener muchas caras en las organizaciones, pero siempre existe una forma de superarlas. Y en entrevista para AltoNivel.com.mx, el capitán Phillips comparte cual fue el secreto que le permitió sobrevivir: el trabajo en equipo, ya que sin la fortaleza de su equipo la experiencia que vivió no hubiera terminado bien.

Los miedos de un líder, según el creador de Fortune 500
14 jun
2015
Escrito por Samuel Joya

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por Tatiana Gutiérrez

Cuando se habla de éxito se piensa en una sola definición: alcanzar satisfactoriamente cualquier objetivo, sea personal o profesional. Pero ¿realmente de manera satisfactoria? Para John Mattone, CEO de John Mattone-Global, consultora global en liderazgo, el fracaso es el mal necesario de los líderes, y es necesario entenderlo.

Para el coautor del estudio “The Trends in Executive Development and Talent Management”, no existen fórmulas predispuestas para poder alcanzar el éxito, más bien, el resultado final se compone de momentos precisos al azar que propician la situación adecuada, sea positiva o no, ante un proceso y acciones determinadas.

Liderar impulsando cambios
13 jun
2015
Escrito por Samuel Joya

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Cuando nos acercamos al complejo y manido asunto de la gestión del cambio, solemos encontrar soluciones “prêt-à-porter”… aunque si no nos acaban de convencer también podemos explorar la alternativa de optar por una perspectiva artesana. En este post voy a hacer una pequeña mención a ambas y luego me voy a centrar algo más en el ejercicio inter-personal de impulso del cambio en contextos organizativos.
El mapa y el territorio