Un espacio para aprender que no es necesario ser una empresa grande para ser una Gran Empresa

Publicaciones del día

  • ¿Es sostenible el management actual?

    maxresdefault (1)
    Hace ya algún tiempo que reflexiono y escribo tratando de buscar respuesta a la pregunta que encabeza este artículo.  De nuevo aviva mi interés la suerte de poder ver on-line las presentaciones y debates que en estos días celebra en Viena  el “Forum Drucker”  que está abordando este tema desde  puntos de vistas muy diversos pero  coincidentes en la cuestión de la sostenibilidad de las organizaciones actuales. En el Financial Times del 10 de noviembre de 2014 , Andrew Hill escribe “The default mode for managers needs a reset” ( el modo por defecto de los líderes necesita un reseteo). Cito algunas frases del mismo: “ los directivos por defecto son todavía mayoritariamente hombres , pero no es el género sino la agenda lo que con frecuencia dificulta la innovación y la mejora en sus empresas. Están re-presando la “gran transformación” del “management” que los académicos, ejecutivos y comentadores debatirán en el Global Peter Drucker Forum de Viena esta semana. La premisa de  la conferencia es que tales cambios son esenciales para recuperar el crecimiento y la prosperidad”. Henry Mintzberg, en mi opinión el más serio aspirante a suceder a Drucker como el gran pensador del management actual, acaba de escribir “Rebalancing society” y en este libro  también defiende la necesidad de un management nuevo
  • Mahatma Gandhi

    mahatma gandhi3
    “Cambia, tú tienes el control”.

    Mahatma Gandhi
  • Una cosa, una mente, un momento: un principio simple para aprovechar al máximo la vida

    Una cosa, una mente, un momento un principio simple para aprovechar al máximo la vida
    Es un problema que todos tenemos. Pasamos tanto tiempo tratando de lograr nuestros objetivos para que podamos estar felices de que terminemos viviendo la mayor parte de nuestra vida perdiendo lo que estábamos tratando de encontrar en primer lugar. La felicidad, eso es. No me malinterpreten, el proceso de trabajar para lograr nuestros objetivos en sí mismo puede brindarnos una gran felicidad. Sin embargo, esto no es automático. Debe hacerse de la manera correcta para extraer la sensación de significado y alegría que puedes obtener al hacerlo. Hasta que esto no se entienda, continuarás corriendo en círculos sintiendo que nunca llegarás a ningún lado. La gente sacrifica el presente para el futuro. Pero la vida está disponible solo en el presente. Es por eso que debemos caminar de tal manera que cada paso nos pueda llevar al aquí y al ahora. – Thich Nhat Hanh
  • Las 5 fases para la resolución de problemas

    Las 5 fases para la resolución de problemas
    La resolución de problemas es un proceso psicológico complejo a través del cual intentamos encontrar el mejor camino para sortear un obstáculo o afrontar un desafío. Por desgracia, ese proceso no siempre es lineal, sino que puede seguir caminos muy tortuosos, sumiéndonos en una situación de angustia psicológica cuando creemos que no hay solución posible. En cambio, conocer las fases para la resolución de problemas nos ahorrará muchos dolores de cabeza. Brindar una estructura coherente a la situación que nos preocupa y tener un hilo conductor que nos oriente a lo largo del camino nos ayudará a poner un poco de orden en el caos mental que suelen generar los problemas. Para resolver un problema, la experiencia no siempre juega a nuestro favor
  • Será difícil salir de esta todos juntos, si estamos separados…

    Será difícil salir de esta todos juntos, si estamos separados...
    ​Por Valeria Fratocchi Cada organización está dando forma a la nueva normalidad a su manera y cada trabajador está reevaluando su posición frente al lugar de trabajo. Algunos trabajadores están viviendo la impotencia de no ser convocados a trabajar, sea porque fueron despedidos y no ven oportunidades de reinserción en un mercado de trabajo contraído; o porque desde el seguro de paro conviven con una fuerte incertidumbre en cuanto al momento y a la forma en que podrían reincorporarse. En una situación más afortunada están quienes se saben con empleo, pero están lidiando con los cambios en las condiciones de trabajo a las cuales se vienen adaptando desde mediados de marzo. Muchos no dejaron de trabajar. Otros comenzaron a teletrabajar en forma inmediata en condiciones dispares según el contexto de vida de cada uno. Encontramos un abanico de variantes en lo que refiere a la infraestructura de la vivienda y se observa que el nivel de estrés generado por el teletrabajo depende en gran medida del espacio efectivamente disponible para montar una oficina dentro de la casa y de la confiabilidad de la conexión a Internet. En paralelo, hay otra corriente de estrés que proviene de las interacciones, porque el vínculo laboral por pantalla tiene limitaciones que obligan a más contactos y coordinaciones.

LO MAS VISTO

  • Guía para elaborar correctamente la visión y misión de la empresa

    Para ser emprendedor o empresario debes tener clara la misión y visión de tu empresa para hacer crecer tu negocio. La importancia de saber desarrollar correctamente la Visión y Misión es fundamental pues estas nos ayudaran a la creación de nuevas, innovadoras e importantes metas para poder llegar a ser lo que deseamos ser. Cualquier empresa que desee tener éxito y busque beneficios, debe someterse a un sistema formal de dirección estratégica, es decir, seleccionar y definir perfectamente sus valores dentro de la cadena de valor de la compañía que la hará destacar frente a la competencia.La dirección estratégica puede ser dividida en tres fases: Definición de objetivos estratégicos:
    LEER MAS...
  • Definición y características de los indicadores de gestión empresarial

    por Joanna Camejo
    Se conoce como indicador de gestión a aquel dato que refleja cuáles fueron las consecuencias de acciones tomadas en el pasado en el marco de una organización. La idea es que estos indicadores sienten las bases para acciones a tomar en el presente y en el futuro.
    LEER MAS...
  • Cómo Calcular El Punto De Equilibrio De Su Negocio (Qué Significa Para La Gestión De Su Negocio)

    por Kevin Hagen
    En el punto de equilibrio de un negocio los ingresos son iguales a los gastos y por lo tanto no hay ni ganancia ni pérdida. Es el punto de partida desde el cual un aumento en las ventas produce una ganancia y una reducción en las ventas genera una pérdida. ¿Para Qué Calcular el Punto de Equilibrio?
    LEER MAS...
  • Cómo hacer un análisis FODA? (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas)

    por Alberto Levy
    Qué hombre de negocios nunca ha realizado un análisis de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas? Sin embargo, con frecuencia esta herramienta se aplica incorrectamente. A continuación, una visión estratégica, sistémica y cognitiva del célebre diagnóstico FODA... Pocas herramientas son tan conocidas en el mundo de la empresa como el célebre análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas). Y, sin embargo, este es un instrumento que, con frecuencia, se aplica incorrectamente.
    LEER MAS...
  • El control administrativo. Su importancia

    El control es la función administrativa por medio de la cual se evalúa el rendimiento. El control es un elemento del proceso administrativo que incluye todas las actividades que se emprenden para garantizar que las operaciones reales coincidan con las operaciones planificadas. Cuando hablamos de la labor administrativa, se nos hace obligatorio tocar el tema del control.
    LEER MAS...
  • Las 4 etapas del Ciclo de Vida del Producto

    por Pedro A. Corraliza
    El mejor momento para lanzar un nuevo producto se debe establecer en base al análisis del mercado, sector, competencia, tecnología, capacidad y muchos más aspectos que determinan, a priori, la idoneidad de dicho momento. Pero la evolución de un producto en el mercado ha sido analizada a lo largo de los años para poder contar con datos muy aproximados de su comportamiento, teniendo en la actualidad modelos de predicción de dicha evolución que, a pesar de los matices que en cada caso particular deban ser tenidos en cuenta, pueden aportar una idea muy aproximada de dicha evolución, como es el caso del denominado Ciclo de Vida del Producto. El Ciclo de Vida de un producto es un modelo de análisis de la tendencia de evolución de las ventas desde su lanzamiento en el mercado hasta su retirada del mismo
    LEER MAS...