“ Nos sentimos mas vulnerables al cambio cuando nos sorprende .. “

1.-Perdiendo el  control

El cambio no es Leer más..." />

Un espacio para aprender que no es necesario ser una empresa grande para ser una Gran Empresa
Home » Gestion del Cambio » Resistencia al cambio… por qué?

“ Nos sentimos mas vulnerables al cambio cuando nos sorprende .. “

1.-Perdiendo el  control

El cambio no es visto como malo por si mismo , sino que inicialmente es sentido como positivo o negativo . Según la capacidad personal de anticiparlo y controlar sus consecuencias .

Tip : Todo se centra en la gestión adecuada de las expectativas

2.- La resistencia

La resistencia es inevitable , así mismo su intensidad y duración varia de un individuo a otro.

Para el proceso es mucho más saludable que la resistencia sea abierta y no encubierta.

La abierta se puede manejar y enfrentar.

La otra no .

Por ello, debemos buscar formar para que toda resistencia encubierta salga a la luz para enfrentarla adecuadamente.

3.- ¿ Donde ocurre el cambio ?

El cambio real no ocurre a nivel de la organización, sino a nivel de los individuos que la componen.

Son las personas que sienten los efectos del cambio, y perciben su amenaza o desafío.

Tampoco son las organizaciones las que se resisten, sino sus integrantes.

4.- Guía a considerar :

Aspectos claves que debe considerar:

4.1.- Considere ¿ Cuanto afecta el cambio a una persona ? . Esto definirá su actitud.

Si el cambio parece afectar los intereses de un grupo/persona es muy probable que ellos/el tiendan a reaccionar negativamente.

4.2.- Las personas asocian un cambio inminente con la interacciones similares vividas en le pasado.

Si la experiencia previa ha sido buena , la predisposición será positiva ( +) .

En caso contrario , habrá una sensación de amenaza , peligro e incertidumbre acerca de si futuro ( ¿ victima ?).

5.- Corolario :

Todo cambio exige ciertos ajustes individuales pero si alguien siente que es capaz de ajustarse sin grandes sacrificios y percibe que el resultado final será beneficio , tendrá una actitud positiva (+) . Se sentirá inseguro o incapaz si no percibe beneficios.

 web del autor : http://www.galeon.com/ricardocandela/

Si te gustó el artículo y la temática del Blog por favor sería muy interesante para todos que nos dejes tu comentario.

Además ,  puedes recibir todos los artículos completos en tu buzón de e-mail ingresando tu dirección de correo en la opción de suscripción en la página principal. Tu dirección de e-mail solo se utilizará para mandarte la actualización del blog diariamente. Muchas gracias por acompañarnos.

Lectura relacionada  La Responsabilidad, un valor siempre vigente

Si quieres ver más posts de la misma categoría, haz click aqui:


Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.