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Es para mi un honor compartir con los lectores de Grandes Pymes, la publicación del nuevo libro de mi amigo y especialista en temas de Estrategia Empresarial y Liderazgo, Rodolfo Salas.

Bien me han enseñado desde pequeño que las cosas buenas hay que compartirlas y por ello hoy quiero comentarles de la importancia de este libro. En él Rodolfo ha planteado un escenario realmente importante. Ha logrado realinear la estrategia de la empresa con su capacidad de ponerla en práctica y concretar los objetivos planteados. Cuál es la “llave” para ello?: Tener un liderazgo que realmente tenga la capacidad de ver, de compartir y trasladar la visión a cada uno de sus colaboradores, logrando que aporten pasión en lo que cada uno realiza.

Nunca nos olvidemos que la visión de la empresa (muchas veces tan lejana) cobra vida para cada uno de los empleados cuando toman conciencia real de cómo su labor de cada día la hace posible!

Realmente el libro es de lectura amena y no por ello deja de tener la profundidad y calidad de analisis a la cual Rodolfo nos tiene acostumbrados en cada una de sus obras y escritos. Pero no sólo es un libro para leer…es mucho más.. es un libro para reflexionar, un verdadero disparador de inquietudes que nos permite replantearnos cómo estamos haciendo las cosas, cómo estamos conduciendo a las personas que nos asisten.

Valga un párrafo especial para agradecerle a Rodolfo el honor de habernos  mencionado en el capitulo 15 (que adjunto al pie de la nota gracias a la generosidad y humildad del autor)  “Ejerciendo el liderazgo en las Web Sociales” junto con íconos como Manuel Gross (de Chile) con su Comunidad de Pensamiento Imaginactivo (a quien tanto le debo en mis comienzos), con Virginio Gallardo (de España) con su sitio Supervivencia Directiva (otro de los que me mostró el camino al empezar Grandes Pymes), con Santi Garcia (también de España) con su sitio El Blog de Santi Garcia (referencia obligatoria cuando uno busca material para reflexionar), con Liberto Pereda  y su Lider 3.0 y por último con Rosaura Ochoa y su Social Media Blog.

Realmente me siento en un cuadro de honor !!! Gracias Rodolfo ! 

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 Capítulo 15 

Ejerciendo el liderazgo en las Webs sociales 

 

 Siguiendo a Rosaura Ochoa sobre temas de Web social, uno de los aspectos primordiales consiste en ejercer influencia sobre otros a través de las publicaciones. 

Al haber un espacio para todos (el que tiene el poder y el ciudadano común), me ha permitido establecer relaciones y poder compartir tanto el conocimiento propio como ajeno. 

De esta manera, he podido comprobar que la Web social es una fuerza democrática que ha cambiado el balance del poder en el mundo de las publicaciones.   

Entonces, cuando la tecnología gana peso como palanca de cambio, existen oportunidades para ejercer liderazgo pero habrá que participar en la Web social en forma creativa pero continua, porque si no perseveras y  te sobrepones a los fracasos, nunca triunfarás. 

Precisamente, el ciudadano común que publica, es el corazón de la Web social. 

Gracias a ellos, he podido formularme este interrogante: 

¿Quiénes han tenido y tienen influencia sobre mis publicaciones en la Web Social? 

Lo van a saber. Entonces voy a revelar algunas de esas personas que son los socios del conocimiento porque tienen talentos extraordinarios y sienten pasión por compartir su contenido de manera continua. 

Si, son esas personas que disfrutan de publicar su contenido para que otros lo lean y que, además, comparten otros contenidos que les interesan, los socios del conocimiento se detallan a continuación: 

Manuel Gross 

En Pensamiento Imaginactivo, se publican artículos, noticias, comentarios y debates acerca de la creatividad y la innovación como herramientas para mejorar la gestión de los emprendedores, las Pymes y las organizaciones sociales. 

Juan Carlos Valda  

En Grandes Pymes, se desarrolla un espacio para aprender que no es necesario ser una empresa grande para ser una Gran Empresa. Brinda a los visitantes la posibilidad de manifestarse y contribuir a mejorar la calidad de vida personal y laboral de todos porque ninguna empresa es mejor que la gente que la integra. 

Liberto Pereda 

En Lider 3.0, se desarrolla una comunidad creciente de personas comprometidas con el kanvio. Combinamos fortalezas, co-creamos servicios y las ponemos a tu disposición. Una red de personas al servicio de personas. Queremos inspirar el kanvio, y para ello kanvio.NET es también un espacio donde ponemos a tu alcance lo último en temas de liderazgo, cambio y desarrollo de organizaciones. Un espacio donde compartimos opiniones y comentarios. Un espacio para tí y para tu kanvio. 

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Virginio Gallardo

En Supervivencia Directiva, se encuentran reflexiones sobre Human Capital como estrategia, Liderazgo transformador, innovación basada en personas y emprendeduría, herramientas de RRHH aplicadas a gestión del cambio, HR 2.0., ROI, autodesarrollo y desarrollo directivo. 

Santi García 

En El blog de Santi García, se desarrollan los apuntes sobre el arte de dirigir personas en un mundo en hiperconectado y saturado de información, que no conoce fronteras, en el que surgen nuevas pautas de comportamiento social, mientras que en el ámbito de la empresa aparecen nuevos modelos de negocio y estructuras más ligeras, abiertas y flexibles. Sin embargo, muchos jefes siguen aferrados a unas prácticas de dirección de personas que entran en contradicción con esa nueva realidad. 

Rosaura Ochoa 

En Rosaura Ochoa Social Media Blog, se explica que estar conectados y en comunicación nunca fue tan fácil como lo es hoy en día, sin embargo esto no se dio de la noche ala mañana. Internet vino a acortar distancias y a darnos la oportunidad de que por medio de un clic podamos estar en contacto con el mundo. Las redes sociales se sirvieron de esta habilidad, logrando así un desarrollo impresionante, al tal grado de que muchos de nosotros no podamos ver nuestro día sin estar presentes en alguna de estas redes, pero más importante aún, han llegado a convertirse en la industria más grande de todos los tiempos. 

Por ultimo, existe una mayor conectividad a Internet porque cada vez hay más personas que tienen acceso a tecnologías que las conecte, lo cual es muy positivo pero esta sobrecarga de información digital en las redes, no nos permite ir en la búsqueda de la reflexión y la innovación. 

A veces hay que desconectarse de la red porque así podemos conectarnos con nosotros mismos.

También, estar siempre en conexión se crea bastante ansiedad, una sensación de descontrol y una absoluta falta de concentración y productividad. 

Conectarse en Internet es bueno, lo malo es el exceso.

Rodolfo Salas (autor)

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Comentarios (0)

  1. Agradezco a todos por su presencia, por las muestras de afecto recibidas en forma personal y virtual y, finalmente, una mención tácita a los muchísimos socios del conocimiento existentes aparte de los citados en mi libro.

  2. Gracias a vos, Rodolfo por permitirnos dar a conocer este aniticipo de tu obra en Grandes Pymes.
    Sé que en las ultimas semanas has estado muy ocupado presentando material del libro en varios Seminarios y Conferencias, realmente me alegra mucho eso dado que conozco todo lo que podes aportar a quienes necesitan repensar su manera de sentir y vivir el liderazgo.
    Liderazgo que has explicado que no sólo se aplica a las empresas y a nuestra “vida laboral” sino que es necesitario e imprescindible (diria yo) llevarlo a cada acto de nuestra vida, autoliderazgo como diria el Maestro Drucker, verdad?
    Un gran abrazo y te deseo que sigan los exitos ya que son muy merecidos !!!!!

    Juan Carlos

    • Gracias Juan Carlos por tus deseos y como tú dices el impacto del libro ha sido muy satisfactorio porque me permite dar a conocer los temas del nuevo liderazgo en los diversos Seminarios y Conferencias que estoy dictando, notándose una audiencia cuya mayoría son jóvenes con ganas de desarrollarse en un futuro cercano, a los cuales les dejo este mensaje: “Sigan adelante dejando de lado los resentimientos y fracasos, sigan adelante con esfuerzo y pasión, sigan adelante……”.

      Rodolfo

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