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niño emprendedorPor Nadia Goodman
Descubre cómo desarrollar en tus hijos las habilidades que los convertirán en empresarios exitosos en el futuro.

Los empresarios y fundadores de startups del futuro serán los niños de hoy cuyos padres los criaron con un espíritu emprendedor, una habilidad que cada día adquiere mayor importancia debido a la situación actual de la economía.

Como padre, inspiras el emprendedurismo al impulsar las habilidades emocionales que el niño necesitará para serlo, tales como la comodidad de adoptar riesgos, la resolución efectiva de problemas y una actitud positiva ante el fracaso.

“Se trata de moldear  el comportamiento del niño”, asegura la doctora Andrea Vazzana, maestra de psicología infantil. “Las habilidades emocionales y sociales son muy importantes y cuanto antes se las inculques a los niños, mejor”.

Por eso, te presentamos cinco tips para que, como padre o madre, ayudes a motivar el espíritu emprendedor en tus hijos:

1. Promueve la solución efectiva de problemas
Para preparar a los niños a encontrar ideas de negocios en la vida diaria, debes reafirmar sus habilidades para resolver problemas mientras son jóvenes. Cuando un problema surge en la vida de tu hijo, hagan juntos una lluvia de ideas para encontrarle solución.

Ayúdales a que identifiquen el problema, piensen en todas las soluciones posibles, ponderen los pros y los contras y después elijan la mejor opción. 

2. Ayuda a que aprendan del fracaso
Como padre o madre influyes en la voluntad de tu hijo de intentar, fracasar, aprender e intentar de nuevo, una habilidad sumamente esencial para los emprendedores. Para lograrlo, debes establecer la crítica como una oportunidad de aprendizaje y ayudar a tu hijo a hacer lluvias de ideas para que discurra qué haría distinto la próxima vez.

“Así, el niño no se siente tan criticado, y puede llevarse consigo un mensaje positivo”, asegura Vazanna.

3. Deja que tomen decisiones
La toma confiada de decisiones de un emprendedor generalmente tiene su origen en la independencia temprana. Cuando los niños son chiquitos, puedes darles la posibilidad de elegir entre brócoli o espinaca para cenar o dejar que escojan su ropa. “Los estás exponiendo a lo que se siente tomar una decisión y ayudándolos a sentirse bien con ello”, dice Vazanna.

Pero debes limitar las opciones. “Los niños pueden sentirse abrumados si tienen demasiadas opciones”, afirma Vazanna. Mientras van creciendo, confíales decisiones más importantes.

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4. Impulsa la sensación de dominio
Los emprendedores toman grandes riesgos, pero sentirse cómodos haciendo esto no ocurre de la noche a la mañana. Los niños necesitan tener la libertad de probar sus límites y de dominar sus miedos mientras están jóvenes.

Cuando un niño se enfrenta a una situación riesgosa, primero ayúdale, después haz la transición hacia la independencia. “Las tareas deben ser progresivamente más difíciles”, dice Vazanna. “Esto le da al niño una sensación de dominio”.

5. Enséñales formas constructivas de retar el estatus quo
Por lo general, a los niños se les enseña a seguir las reglas, un hábito que inhibe el emprendedurismo. En lugar, enséñales a tus hijos a retar las normas de forma constructiva y racional. Pregúntales qué es lo que ellos creen que debe cambiar y por qué. Necesitas liderar con el ejemplo.

“La manera en que los padres se hablan entre ellos y con sus hijos modela el comportamiento”, afirma Vazanna. Tu comportamiento ayuda a que los niños entiendan cómo cuestionar diplomáticamente las reglas y cuándo deben seguirlas.

Autora Nadia Goodman

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Comentarios (0)

  1. mireya esparza rhenals dice:

    BUENAA NOCHE, LEI 4 ARTICULOS: CREO EN LA FAMILIA COMO ORGANIZACION SOCIAL Y MAS AUN COMO CONSTRUCTORA Y EMPRENDEDORA DE LA ECONOMIA DE UNA SOCIEDAD, MI TEORIA : LATINOAMERICA COMO EMERGENTE POTENCIA ECONOMICA, LO DEBE A LA EMPRESA FAMILIAR, EL 80 % DE LA PRODUCTIVIDAD Y CRECIMIENTO LO HA CONSTRUIDO LA MICROECONOMIA FAMILIAR SU RED SE PERFECCIONA CON EL TIEMPO,, Y LA PROPUESTA Y EL LEGADO DE EMPRENDIMIENTO SE FORTALECE HACIA LOS HIJOS , ESTE ULTIMO ARTICULO LO RESUME.. GRACIAS MIREYA ESPARZA BOGOTA COLOMBIA .

  2. @ConsultorHOST dice:

    Es de buena educación humana social el saber que sí hay reglas, el saber que sí hay límites, y el saber quite sí hay consecuencias, y que para la toma de decisiones hay que fusionar un elevado conocimiento previo tanto del cómo hacer como del qué consecuencias tendrá.
    Primero eduquemos en la responsabilidad social, en no abandonar los estudios y tomárselos en serio, en ser colaborativos más que competitivos, en el respeto hacia las personas y el medio ambiente. Eduquemos para que sea una persona equilibrada, sana de mente y de cuerpo, y será una buena persona al frente de una empresa o una buena persona que forme parte del personal laboral de una empresa, las dos cosas son necesarias para que una empresa funcione, y en las dos partes digo lo mismo: Una buena persona.

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