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Cuando una persona se decanta por iniciar un proceso de cambio personal o profesional, o se dispone a adoptar una decisión trascendente, se encuentra, la mayoría de las veces, sola.
Sugiero asumir, en la medida de lo posible, las prácticas del trabajo en equipo, que cuentan con ventajas demostradas. Considero que plantear nuestras cuitas a segundas y terceras personas que no estén implicadas en nuestra decisión o problema puede ayudarnos mucho a elegir la opción correcta. U óptima.
¿Porqué he de hacerlo? ¿Cuáles son las ventajas?
Son varias y suficientemente relevantes como para considerlas seriamente:
¿Y cuáles son los peligros? ¿Dónde están los riesgos?
Acudir a otras personas no está exento de riesgos o inconvenientes:
¿Y con quién puedo compartir mis decisiones?
Ese depositario de nuestra confianza no puede ser cualquiera. Durante varios años hice captación de personal para una empresa consultora en la que trabajé y que implicaba viajar continuamente; varias de las personas entrevistadas que generaron una mejor impresión pospusieron la decisión de incorporarse al trabajo hasta reflexionarla en familia.
En cualquier caso, deberemos confiar en el criterio y discreción de esas personas a las que pidamos colaboración. También es importante que sean razonablemente objetivas y, en caso de que estén implicadas personalmente en la decisión, que sepan moderar su punto de vista y motivaciones. Un buen amigo, la familia o un colega profesional pueden ser las personas adecuadas.
En cualquier caso, recuerda siempre que la responsabilidad es exclusivamente tuya, así que: ¡reflexiona y “equivócate tú”!
[…] Por Jose Maria Fite. Tomado de grandes http://jcvalda.wordpress.com/2013/10/31/una-decision-dificil-aprovecha-las-ventajas-del-trabajo-en-e… […]