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El Kaizen explicado II
6 Feb
2019
Escrito por juancarlos

El Kaizen explicado II »

por Mauricio León Lefcovich – 7. SISTEMA DE SUGERENCIAS
El sistema de sugerencias funciona como una parte integral del kaizen orientado a individuos, y hace énfasis en los beneficios de elevar el estado de ánimo mediante la participación positiva de los empleados. Los gerentes y supervisores deben inspirar y motivar a su personal a suministrar sugerencias, sin importar lo pequeñas que sean. La meta primaria de este sistema es desarrollar empleados con mentalidad kaizen y autodisciplinados.
Para que tengan éxito, los programas de sugerencias necesitan “venderse” internamente. Eventos especiales, publicidad, boletines internos y periódicos, juntamente con folletos promocionales precisos y vigorosos, son los ingredientes para mantener el sistema vivo y en buen funcionamiento. No hay que esperar que los sistemas sigan trabajando sin mantenimiento, revisión y nueva inspiración. Cumplidos estos ingredientes, los programas de sugerencias son un sistema muy valioso para cosechar ideas innovadoras.
El sistema de sugerencias es una parte integral del Kaizen orientado al individuo. La alta administración debe implantar un plan bien diseñado para asegurar que el sistema de sugerencias sea dinámico.
Los principales temas de sugerencias de las compañías japonesas son en orden de importancia:- Mejoramientos en el trabajo propio.

Método Kaizen: Mejora el 1% todos los días y transforma tu vida
28 Ago
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

Método Kaizen: Mejora el 1% todos los días y transforma tu vida »

¿Has estado buscando formas de transformar tu vida? ¿Has probado con diferentes metodologías, ninguna te funciona y vuelves a los hábitos de siempre?
El Método Kaizen que te explicaremos a continuación, y que requiere un esfuerzo mínimo, podría ser eso que tanto llevas buscando.
Para explicarte en qué consiste el Método Kaizen para tu crecimiento personal, pregúntate si te sientes identificado con lo siguiente.
A todos nos ha pasado. Luego de mucho pensarlo, hemos decidido darle un cambio a nuestra vida; decidimos que bajaremos algunos kilos, saldremos de esas deudas que parecen interminables o cambiaremos ese estilo de vida que llevamos.
Lo primero que haces es planificar y calcular qué es lo que harás para lograrlo.
Así que sacas tu diario, libreta o notas de tu celular y escribes una estrategia infalible para enfrentar el reto de aprender cómo ser mejor persona y mejorar tu vida.
Recuerdas cada una de las características de los objetivos que se cumplen: Así que planteas objetivos medibles, alcanzables, específicos y con una determinada fecha.

Kaizen: la regla del minuto o el método japonés para combatir la pereza
22 Jul
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

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“Esta tarde me pongo”
“Mañana sin falta le llamo”
“El mes que viene comienzo”
“Este año nuevo arranco”
Añade tú lo que quieras, tu casuística personal: ¿dieta para perder peso?, ¿hacer deporte?, ¿dejar de fumar?, ¿ir al gimnasio?, ¿salir en bicicleta?, ¿caminar?, ¿leer ese o esos libros?, ¿meditar?, ¿apuntarse al curso?, o cualquiera otra de tantas cosas que aún tienes pendientes. Todas esas cosas que quieres hacer, pero que, por alguna extraña razón, al final no haces.
Todos tenemos una lista de cosas o deseos que deberíamos hacer pero que, a la hora de la verdad, cuando llega el momento, (cuando se abre la puerta del avión y miramos hacia abajo) pues eso, decidimos que ahora no es el momento adecuado, que mejor más tarde, o mañana, puede que la semana que viene, tal vez después de fiestas…

El método Kaizen para el mejoramiento continuo
8 Jul
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

El método Kaizen para el mejoramiento continuo »

Por Marco Antonio Moreno – Los continuos y acelerados cambios en materia tecnológica, así como la reducción en el ciclo de vida de los productos, la evolución en los hábitos de los consumidores y la implacable competencia a nivel global que cada día exige a las empresas mayor calidad y variedad y menor coste y tiempo de respuesta, requiere la aplicación de métodos que en forma armónica permita hacer frente a todos estos desafíos.
Dentro de los métodos para la Gestión de la Calidad Total y las Técnicas para el Mejoramiento Continuo, destaca por su sencillez y sentido práctico el Kaizen, un armonioso método de mejoramiento continuo que sobresale por ser aplicable a todo nivel, tanto en la vida social, como en la vida personal y en el mundo de los negocios. En este último se caracteriza por desarrollar una cultura y dar participación a todos los trabajadores, desde la alta gerencia hasta el personal de limpieza. Este método de mejoramiento continuo fue desarrollado por los japoneses tras la segunda guerra mundial y es el Concepto de Economía que hemos preparado para esta semana.
La expresión Kaizen viene de las palabras japonesas “kai” y “zen” (en la imagen) que en conjunto significan la acción del cambio y el mejoramiento …

Kaizen: ¿Qué es y cuáles son sus características?
1 Jul
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

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Por Ana Rojo – La filosofía Kaizen busca una mejora continua e integral en todos los campos de la empresa.
La filosofía Kaizen es de gran importancia para las empresas ya que ayuda a que el fin de conseguir una mejora continua se extienda por toda la organización, es decir, abarque tanto los procesos como las actividades y/o servicios, los productos y, por último pero no menos importante, los individuos.
En este post vamos a centrar nuestra atención en ampliar el concepto de la filosofía Kaizen y a explicar cuáles son las características que la definen y vuelven única y útil para todas las empresas, independientemente de su finalidad, tamaño o mercado en el que la actividad o servicio que realice incida.
¿Qué es la filosofía Kaizen?
La filosofía Kaizen busca que la empresa incorpore y se implique en el espíritu de la mejora continua.
La filosofía japonesa Kaizen basa sus principios, características y finalidades en la labor de incorporar en toda la empresa el espíritu de la ….