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Creatividad


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5 formas de pensar fuera de lo ordinario
15 Ene
2019
Escrito por Juan Carlos Valda

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“La curiosidad es la chispa detrás de la chispa de cada gran idea. El futuro pertenece a los curiosos.”
El viejo dicho de que la curiosidad mató al gato podría ser cierto para los gatos, pero para el resto de nosotros, ser curioso, hacer preguntas y nunca conformarse con el status quo es parte de hacer algo grandioso en este mundo.
Tómate un minuto para estudiar a las personas que más admiramos, personas que cambiaron las cosas para bien, y lo que encontrarás en su núcleo es una necesidad permanente de saber cómo funcionan las cosas, por qué no funcionan actualmente y cómo hacerlo. Arreglándolo.
Ese proceso comenzó con curiosidad y terminó con la bombilla, máquinas que nos llevan por todo el mundo y avances en la medicina que salvan vidas. Gracias a Dios por las personas curiosas.
También hay una cierta cantidad de valentía involucrada en ser curioso y tener un picor que no puedes rascar. Este es el por qué. Pensar fuera de lo común implica riesgo. Podrías fallar, ¿verdad? ¿Y que? ¿Cómo serás percibido entonces? Si hay miles de personas haciendo lo que siempre se ha hecho y estás solo en una línea de uno, bueno, eso puede ser desalentador.

La creatividad: El proceso creativo, técnicas, habilidades y evaluación.
20 Dic
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

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Por José Ramón Díaz Martínez.  – Proceso creativo
Adentrarse en el proceso creativo
Es evidente que ninguna asignatura del sistema de educación en el que hemos sido formados se ha planteado como objetivo potenciar la creatividad de los alumnos, tampoco el desarrollo de la inteligencia emocional o de técnicas de relajación que permitan al niño o al joven centrarse en sí mismo y tomar conciencia de sus emociones.
Se enseñan artes pláticas, música, letras, cultura cívica, educación física, ciencias y, generalmente, aprendemos practicando y repitiendo técnicas, memorizando o intelectualizando, pero todo como un proceso exterior a nosotros –sin conectarlo a la propia interioridad–.

La importancia de la curiosidad
3 Dic
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

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Francesca Gino en la edición de septiembre-octubre de Harvard Business Review plantea que la mayoría de los grandes descubrimientos  e inventos tienen algo en común que es el hecho de que son fruto de la curiosidad. El impulso para buscar nueva información y experiencias y para explorar nuevas posibilidades es un atributo humano básico. Investigaciones recientes destacan tres aspectos importantes en relación con la curiosidad en relación con las organizaciones:
a).- La curiosidad tiene más influencia en el desempeño de una empresa de lo que se pensaba ya que si se cultiva a todos los niveles ayuda a los líderes y resto de profesionales a adaptarse a las condiciones inciertas del mercado y a las presiones externas. Cuando nuestra curiosidad se activa pensamos de forma más profunda y racional sobre las decisiones y podemos llegar a soluciones más creativas.
b).- Los líderes pueden fomentar la curiosidad y mejorar los resultados de su organización introduciendo pequeños cambios en el diseño de la misma y en la forma en que dirigen a sus colaboradores.
c).- Aunque la mayoría de los líderes dicen que estimulan la creatividad de sus profesionales la realidad muestra que la mayor parte de ellos la coartan temiendo que pueda incrementar los riesgos y la ineficiencia.
Entre los beneficios de la curiosidad la autora destaca que en sus investigaciones ha encontrado que:

Tácticas y herramientas para generar ideas creativas en equipo
29 Nov
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

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Por Jeroen Sangers – Una parte importante de ser productivo es desarrollar tus habilidades creativas.
Da igual si trabajas como músico, contable, consultor, médico o informático, todos necesitamos la creatividad para poder hacer nuestro trabajo. Solucionar un problema técnico requiere creatividad, escribir un presupuesto o un informe requiere imaginación e incluso en la mayoría de las reuniones de trabajo necesitas tu hemisferio derecho.
Y justo en las reuniones es dónde muchas veces veo un fallo enorme. Cuando en una reunión se requiere la creatividad en grupo, por ejemplo para encontrar una solución a un problema complejo, habitualmente empezamos con una lluvia de ideas o brainstorm.
Qué es una lluvia de ideas y porqué no funciona en grupos
Una lluvia de ideas es básicamente una sesión grupal para generar ideas nuevas. En el Wikipedia lo explican así:
la principal regla del método es suspender o aplazar el juicio, ya que en un principio toda idea es válida y ninguna debe ser rechazada. Habitualmente, en una reunión para la resolución de problemas, muchas ideas tal vez aprovechables mueren precozmente ante una observación “juiciosa” sobre su inutilidad o carácter disparatado. De ese modo se impide que las ideas generen, por analogía, más ideas, y además se inhibe la creatividad de los participantes. En un brainstorming se busca tácticamente la cantidad sin pretensiones de calidad y se valora la originalidad.

Cómo sucede la innovación
22 Nov
2018
Escrito por juancarlos

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por Vicky Huff – ¿Acaso existe una fórmula trasladable de Silicon Valley a las pymes de todo el mundo? Aunque es un polo innovador global pareciera ser que las prácticas y herramientas no son nada extrañas, sólo el contexto donde se las aplica es diferente. Y en lo contextual principalmente podemos incidir en lo que ocurre dentro de la empresa y en sus vínculos con jugadores clave. Por esto el management estratégico es el moldeador de las oportunidades de innovar en procesos, productos, negocios y cultura. La líder de PwC Vicky Huff se encuentra trabajando en un espacio de su consultora para encontrar y desarrollar innovaciones y nos ofrece algunas perspectivas al respecto. Hemos traducido especialmente este artículo, que sirve como punto de partida para el proyecto de creación organizacional. 
Cómo sucede la innovación
Cuando vives y trabajas en Silicon Valley y hablas de ello con personas que no lo hacen, te acostumbras a una mirada en sus ojos que suplica: “¿Cuál es la salsa secreta?” La gente sabe que es allí donde ocurre la innovación, y muchos quieren saber cómo pueden hacer que también suceda donde trabajan.