Cultura Organizacional
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Cultura, clave para posicionar a tu Pyme »
Por Viridiana Mendoza Escamilla
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Los 9 factores que determinan el clima organizacional según Litwin y Stinger. »
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Entendemos bien el concepto de clima organizacional y de manera genérica lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las que pueden ser de orden interno o externo y que influyen en su comportamiento.
Un ambiente laboral ameno, con una cultura empresarial que promueva el sentido de pertenencia y el compromiso con las tareas, será siempre una ventaja competitiva para las empresas, ya que la calidad, la productividad y el mejor desempeño de los trabajadores, tiene una relación directa con el ambiente que gira a su alrededor.
El Clima Organizacional guarda una relación directa en la determinación de la Cultura Organizacional de la empresa, entendiendo como Cultura Organizacional, el patrón general de conductas, creencias y valores compartidos por los miembros de la organización.
Valores de una empresa »
por www.trabajo.com.mx
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Creatividad: Distintos estilos para distintas culturas organizacionales. »
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Distintos perfiles para distintos contextos.
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