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Gestion del Cambio


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​Los errores más comunes en los cambios organizativos en las empresas
21 May
2021
Escrito por juancarlos

​Los errores más comunes en los cambios organizativos en las empresas »

Los cambios que estamos experimentando en los últimos tiempos debido a las reestructuraciones económicas, sociales y políticas están provocando la necesidad de impulsar cambios en las organizaciones. Por ello, resulta necesario que las personas que lideran y protagonizan el cambio sean conscientes de las modificaciones estructurales y favorezcan el proceso al resto de personas implicadas.
Las organizaciones suelen llevar a cabo algunas prácticas erróneas. Con el objetivo de evitar esta situación, presentamos algunos de los errores más comunes en los procesos de implementación del cambio. En gran medida, estos errores están relacionados con el temor a la novedad y a la falta de comprensión de lo que el cambio comporta.

Resiliencia en las empresas: Los 5 pilares necesarios para fortalecerse en las crisis
18 May
2021
Escrito por juancarlos

Resiliencia en las empresas: Los 5 pilares necesarios para fortalecerse en las crisis »

por Daniel Colombo – Al igual que las personas, las empresas sienten, tienen alma, y necesitan de los recursos apropiados en medio de las crisis y momentos límite para salir adelante. Incluso, si son bien liderados y administrados con destreza, es posible surgir fortalecidos de esas experiencias bisagra en lo organizacional.
Desde el ámbito de las ciencias del comportamiento humano, la resiliencia es la capacidad que tiene una persona para superar circunstancias traumáticas sumamente difíciles para adaptarse más efectivamente en situaciones de alto riesgo.

No se trata de resistir lo que desafía el momento, sino de accionar positivamente pese a las dificultades, y poder transformar esa experiencia en constructiva, para forjar un nuevo escalón de aprendizaje de vida. 

Ante la situación de cambio, ¿en qué deberías enfocarte?
9 May
2021
Escrito por juancarlos

Ante la situación de cambio, ¿en qué deberías enfocarte? »

Por: Dafne Navarro Miranda – Caray, el tiempo pasó tan rápido. Superamos los doce meses desde que inició todo esto y ya vamos para el año de confinamiento en México. 
Y no sé tú, pero ante esta situación, en ocasiones me siento como si volviera a un lugar donde ya había estado, pero con experiencia bajo el brazo. Me recordé viendo la película “El día de la marmota” (1993).
Así que, ¿por qué actuaría igual si sé que me reconozco diferente ante la situación? Tú y yo ahora tenemos un conocimiento que podemos aprovechar a nuestro favor y no perder el foco de lo que en verdad importa.
Parece una locura, pero muchas veces a pesar de ver una misma situación de manera diferente, por costumbre, comodidad, por mantener una posición, seguimos actuando igual. ¿Te ha pasado?

Cómo salir de la zona de confort sin agobiarte
22 Abr
2021
Escrito por Juan Carlos Valda

Cómo salir de la zona de confort sin agobiarte »

Salir de la zona de confort no es coser y cantar. Las rutinas y los hábitos pueden llegar a ser muy reconfortantes ya que nos generan una agradable sensación de estabilidad y seguridad, pero también pueden volverse obsoletos y limitados con el paso del tiempo. Los muros que construimos a nuestro alrededor para protegernos y dar cierto orden y estructura a nuestra vida pueden terminar asfixiándonos y cercenando nuestro potencial, impidiéndonos crecer y vivir nuevas experiencias.
Los beneficios de salir de la zona de confort son enormes. Las vivencias nuevas no solo nos revitalizan, sino que nos ayudan a desarrollar una mayor apertura mental y nos permiten enfrentar mejor los tiempos de cambio e incertidumbre. También nos ayudan a abrirnos a nuevas posibilidades e incluso nos permiten descubrir cosas de nosotros mismos que, de otra manera, no hubiéramos descubierto. A pesar de ello, escapar de la rutina es complicado, sobre todo cuando lleva años tejiendo su red a nuestro alrededor. De hecho, no lograremos hacerlo si no implementamos un cambio radical en nuestra manera de comprender la vida.

Trabajadores resilientes en empresas saludables:¿Disponemos de vacuna frente al abatimiento?
21 Abr
2021
Escrito por Juan Carlos Valda

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Por José Aguilar – Buenas noticias en tiempos de pandemia
A lo largo de 2020 hemos aprendido a convertir los centros de trabajo en entornos más seguros. Los protocolos que se han puesto en marcha decaerán tras la pandemia, pero consolidarán una cultura de la prevención y una mayor sensibilidad ante los riesgos a los que nos enfrentamos desde el punto de vista de la salud. Es una buena noticia que tanto las empresas como los trabajadores hayamos reaccionado de forma responsable, modificando procesos, espacios de trabajo y hábitos profesionales. De hecho, los estudios disponibles muestran que la transmisión del virus es proporcionalmente menor en el entorno laboral que en otros espacios de nuestra vida: relaciones sociales, familiares, etc. Si sumamos a esto el descubrimiento de formas de trabajo colaborativo en remoto, algo positivo nos llevaremos de esta crisis.
Nuevos virus sin vacuna
Los avances en la lucha contra el virus en los centros de trabajo no pueden ocultar el desarrollo de otro patógeno que se extiende de forma silenciosa, amenazando incluso la salud de los trabajadores: el desánimo. Detectamos una sensación de hartazgo, de falta de expectativas. La frustración ante noticias que anticipaban el fin de la pandemia, desmentidas después por los hechos, hace mella.