Un espacio para aprender que no es necesario ser una empresa grande para ser una Gran Empresa

Gestión del Conocimiento


Home » Gestión del Conocimiento (Page 51)
Lo que mis hijos me han enseñado sobre el aprendizaje
11 May
2015
Escrito por juancarlos

Lo que mis hijos me han enseñado sobre el aprendizaje »

por Javier Martínez Aldanondo
Aprender es lo único de lo que la mente nunca se cansa, nunca teme y nunca se arrepiente” (Leonardo da Vinci)
¿Recuerdas cómo aprendiste a caminar o cuándo empezaste a entender el castellano? La inmensa mayoría de la gente es incapaz de acordarse y sin embargo

5 Estrategias Para Potenciar Tu Aprendizaje
8 Mar
2015
Escrito por juancarlos

5 Estrategias Para Potenciar Tu Aprendizaje »

por Elizabeth Polack Hace algunos años en Tokyo se encontró una semilla de loto que había permanecido oculta en una canoa durante dos mil años. Debidamente tratada por un especialista y una vez puesta en agua, esta venerable semilla germinó al cabo de cuatro días y fue desarrollándose hasta convertirse, al cabo de 14 meses, [...]
¿Qué es lo que pretendemos conseguir con la formación?
30 Ene
2015
Escrito por juancarlos

¿Qué es lo que pretendemos conseguir con la formación? »

Vamos a hacer un ejercicio de imaginación: Tenemos un equipo de fútbol y las cosas no van bien para el equipo. Estamos perdiendo partidos, lo que hace que el público pierda la ilusión y el entusiasmo y que sean cada vez menos los que vienen a vernos. Esto hace que ingresemos menos dinero, pero, como [...]
Use un Plan B para salir del ‘pensamiento rumiante’
10 Ene
2015
Escrito por juancarlos

Use un Plan B para salir del ‘pensamiento rumiante’ »

Haga usted lo que haga y esté donde esté, siempre acaba pensando lo mismo. Ha dedicado al asunto, llamémosle X, el tiempo y la energía equivalentes a una tesis doctoral. Sólo que no ha logrado título alguno; tampoco ha conseguido avanzar ni emprender nada nuevo. Está atrapado. Los psicólogos se refieren a este estado con [...]
Organizaciones que aprenden e innovan. Del cambio inercial a la transformación
30 Dic
2014
Escrito por juancarlos

Organizaciones que aprenden e innovan. Del cambio inercial a la transformación »

por Octavio Ballesta Muchas de las organizaciones actuales son gestionadas por líderes apenas convencidos de cuan relevante es apostar a la inversión en innovación, cuando esta es entendida como efectivo dinamo de competitividad empresarial. Son compañías bien establecidas, algunas de gran tamaño, otras en vías de extinción, que por diseño ya no están habilitadas, para agregar valor diferencial de mercado. Desaprovechan [...]