Gestión del Conocimiento
Home » Gestión del Conocimiento (Page 52)
30 Dic
2014
Organizaciones que aprenden e innovan. Del cambio inercial a la transformación »
por Octavio Ballesta Muchas de las organizaciones actuales son gestionadas por líderes apenas convencidos de cuan relevante es apostar a la inversión en innovación, cuando esta es entendida como efectivo dinamo de competitividad empresarial. Son compañías bien establecidas, algunas de gran tamaño, otras en vías de extinción, que por diseño ya no están habilitadas, para agregar valor diferencial de mercado. Desaprovechan [...]
9 Nov
2014
¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge. »
Por Guadalupe de la Mata. Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge, llama Organizaciones Inteligentes u Organizaciones que Aprenden. Conocí el trabajo de Peter Senge, padre de la cultura organizacional, hace 12 años, investigando sobre cómo mejorar [...]
27 May
2014
Tu vida depende de tu capacidad de aprender »
por Javier Martínez Aldanondo Posiblemente nunca te lo has planteado en esos términos pero tu vida, tanto el pasado como el presente y sobre todo el futuro, dependen de tu capacidad de aprender. Lo que eres hoy es fruto de lo que has aprendido hasta el momento, ni más ni menos. De la misma manera, [...]
16 May
2014
Motivación a través de la gestión de talento »
por workmeter.com Es importante implementar técnicas de motivación en la empresa, y existen muchas técnicas y estrategias prácticas para motivar a un trabajador. Alcanzar objetivos en cualquier empresa depende de las personas y del talento. En otras palabras, lograr el éxito está en función de compromiso y motivación, sin los cuales es imposible plantearse la corresponsabilidad que empuja [...]
12 Abr
2014
