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Inteligencia Emocional


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Goleman: la eficiencia está entre el aburrimiento y el estrés »

por UniversiaKnowledge@Wharton

El autor, psicólogo y periodista Daniel Goleman generó gran interés en el papel que juegan las Leer más…

La Inteligencia Emocional Viene con el Equipo Original »

por doctora Camila Salgado

Trabajando sus cuatro competencias: auto conciencia, auto motivación, auto regulación y empatía, es posible incrementar este Leer más…

Daniel Goleman: Inteligencia Emocional y Social para un Mundo en Desafío »

Daniel Goleman es una de aquellas personas que al final de sus días tendrán la grata sensación de haber dejado el Leer más…

La inteligencia emocional en los equipos de trabajo
1 Abr
2013
Escrito por juancarlos

La inteligencia emocional en los equipos de trabajo »

Por Roberto López Canas
Los equipos de trabajo para lograr ser altamente eficientes deben desarrollar una serie de competencias que inciden en su rendimiento, como la gestión de las emociones. Abordamos algunas claves para desarrollar equipos de trabajo eficaces, en los se incorpora el desarrollo de la inteligencia emocional grupal.
Las organizaciones actuales se mueven en entornos muy cambiantes y necesitan respuestas rápidas, flexibles y adaptadas a las nuevas circunstancias, difíciles de ser previstas. Este es uno de los motivos principales por los que en los últimos años, el interés por el trabajo en equipo se ha visto incrementado notablemente. Como afirma West (2001) este interés “refleja un reconocimiento profundo, tal vez inconsciente, de que los equipos prometen un progreso mayor que el ofrecido por el trabajo individual y por la organización mecanicista del trabajo” (página 270).

Liderazgo e inteligencia emocional en una pyme »

Por Daniela Cantoli

La famosa película “Una mente brillante” relata la historia de John Nash, el matemático estadounidense que recibió el Leer más…