Inteligencia Emocional
El equilibrio entre la racionalidad y la emocionalidad »
por Edgar Lascano, MBA, DBA ( c ) – Hasta finales de los 80´s y principios de los 90´s la racionalidad en la administración era el tópico más importante en la gestión de organizaciones, hasta que Mayer, Salovey y sobre todo Goleman visibilizaron la importancia de la inteligencia emocional como elemento fundamental en la gestión de personas y empresas.
La mejor definición de esta inteligencia fue desarrollada por los primeros: “es la capacidad de comprender y gestionar las emociones propias y de terceros”.
7 Hábitos de las personas con Inteligencia Emocional »
El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de reconocer sentimientos propios y ajenos como el sentir, entender y controlar. No es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
Se relaciona con mantener una adecuada autoestima y empatía, aprender a comunicar los sentimientos propios y escuchar los sentimientos de los demás, desarrollar ciertas habilidades sociales que permitan relacionarnos y vincularnos con otras personas. También influye la manera en que manejamos situaciones estresantes, nuestra capacidad de adaptación y afrontamiento, la capacidad para resolver problemas, la flexibilidad cognitiva y realizar una evaluación objetiva de la realidad.
Estanislao Bachrach: El cerebro feliz »
por Estanislao Bachrach – No podemos controlar nuestro cerebro pero sí gobernarlo un poco más. Bajo esta premisa el biólogo Estanislao Bachrach (Buenos Aires, 1971) publica En Cambio (Conecta) una guía para aprender a modificar el cerebro y sacarlo de la rutina y del automatismo. Bachcrach, que es doctor en Biología Molecular y fue investigador durante un lustro en la Universidad de Harvard, defiende la neuroplasticidad cerebral a cualquier edad y señala que el primer paso para intentar cambiar lo que no nos gusta es el autoconocimiento.
– ¿Podemos cambiar todo lo que nos propongamos de nuestro cerebro?
Usa inteligencia emocional y disfruta tu trabajo »
por Tatiana Gutiérrez – ¿Cuántas veces no te has decidido a vivir plenamente tu vida en la oficina? Y ¿cuántas de ellas no has podido? Tener conocimiento de lo que es la inteligencia emocional no quiere decir que seamos ávidos a la hora de implementarla, para ello, especialistas han creado técnicas que podrían ayudarte a controlar tu situación en la empresa.
Inteligencia emocional en las empresas: Cambio Organizacional por Liderazgo Adaptativo »
por Ricard Lloria – Un año atrás comentábamos sobre la gestión del cambio personal y del personal, os decía que:
“Cuando nosotros estamos en un momento que estamos viviendo un cambio en el personal, la gestión de este cambio de personal, nos puede venir a través, de una persona que piense “puede hacerlo”, o través de una persona pesimista. Nosotros podemos ayudar a los demás con el cambio porque no estamos envueltos en sus propios problemas con el cambio.
Nos resistimos al cambio debido a que:
