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Inteligencia Emocional


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Cuatro pautas de Inteligencia Emocional aplicadas a la negociación
7 Ago
2014
Escrito por juancarlos

Cuatro pautas de Inteligencia Emocional aplicadas a la negociación »

por www.emprenderioja.es Hoy tenemos de nuevo, un “artista invitado”, Manu Alber de la Rica nos acompaña con una lección magistral sobre : Inteligencia emocional aplicada a la negociación. ¿Nos acompañas? Cuando estaba preparando este artículo, leí en LinkedIn un fugaz post que decía:”Las emociones nos provocan acciones y las razones generan deliberaciones“. En el mundo [...]
Inteligencia emocional: diálogo y discusión
30 Jul
2014
Escrito por juancarlos

Inteligencia emocional: diálogo y discusión »

por Peter Senge Hay dos tipos primarios de discurso, el diálogo y la discusión. Ambos son importantes para un equipo capaz de aprendizaje generativo continuo, pero su poder reside en su sinergia, que tendrá menos probabilidades de aflorar a menos que se aprecien las distinciones entre ambos. El científico David Bohm señala que la palabra [...]
¿Cómo puede evitar una explosión emocional el líder?
4 Abr
2014
Escrito por juancarlos

¿Cómo puede evitar una explosión emocional el líder? »

por Laura Carvajal “Casi todos los problemas de rendimiento de los trabajadores no aparecen súbitamente sino que van desarrollándose a lo largo del tiempo,  si un jefe no expresa prontamente sus sentimientos,  su frustración irá lentamente en aumento hasta que, el día más inesperado, estalle de golpe. Si por el contrario, manifiesta sus críticas, el [...]
Los modelos mentales
3 Dic
2013
Escrito por juancarlos

Los modelos mentales »

por Carlos Herreros de las Cuevas Una persona visita a su psicólogo y le dice:”Acaban de despedirme por séptima vez en los últimos cinco años. Tengo problemas con mi esposa/esposo y ya me he divorciado tres veces. Necesito desesperadamente que me ayude a comprender. ¿Por qué hay tanta gente desquiciada en el mundo?. Imaginemos que [...]

La inteligencia emocional para liderar »

Por Andrés Raya y Catalina Pons.

La mayoría de los directivos están convencidos de tomar sus propias decisiones Leer más…