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Alibaba y el Reto de los 102 Años
22 Dic
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

Alibaba y el Reto de los 102 Años »

Por Rosa Nelly Trevinyo-Rodríguez – La semana pasada, Jack Yun Ma, el magnate y dueño de Alibaba, anunció su retiro. Su intención: dejar la silla de Presidente Ejecutivo en exactamente 12 meses—Septiembre 10 del 2019—, día que coincidirá con el 20vo aniversario de la compañía y con su cumpleaños número 55.
Muchos dicen que se retira demasiado pronto; otros, que no dejará de mandar en la empresa y que estará a un lado, detrás y por encima de Daniel Zhang (46 años), su relevo. Yendo más allá de las suposiciones, los hechos dicen más que mil palabras: Jack Yun Ma cedió hace 5 años el puesto de CEO a Zhang y ahora, de forma ordenada y bien comunicada, le entrega la Presidencia del Grupo.
Y es que, según confesó Yun Ma en entrevistas recientes, le tomó alrededor de 10 años preparar su plan de sucesión.

Los 9 tipos y fuentes de poder en los grupos y organizaciones.
21 Dic
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

Los 9 tipos y fuentes de poder en los grupos y organizaciones. »

Por Alexis Codina – “El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. Usted necesita saber cómo se adquiere y se ejerce, para entender el comportamiento organizacional. Al aprender cómo funciona, usted será mas capaz de aplicar su conocimiento, para ser un gerente más eficaz”- Stephen Robbins
En un trabajo anterior se comentaron los enfoques principales que utilizan los especialistas para analizar “el poder en las organizaciones”. Entre los temas a los que dedican atención está el estudio de las “fuentes de poder”. En su análisis se pueden identificar tres esferas de interés:
las fuentes que pueden tener, o desarrollar, los individuos;
las fuentes que se derivan de situaciones o decisiones organizacionales;

La gerencia general colaborativa
20 Dic
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

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Un modelo novedoso para sobreponerse a las pujas de poder y lograr que un conjunto de personas sobresalientes aporten lo mejor de cada uno en la ejecución de los planes de la empresa.
Suele decirse: “Donde manda capitán no manda marinero”, pero ¿siempre sabemos con total seguridad quién es el capitán? ¿Y estamos de acuerdo en por qué es él, y no su hermana, o su sobrino?
Estas preguntas son muchas veces angustiosas en las empresas de familia. Quizás haya varias personas que ejerzan, en la práctica, un liderazgo enriquecedor, pero a la hora de definir quién debe ser el gerente general se empantanan en discusiones teñidas por los celos, la competencia destructiva, y, muchas veces, por la negación de las capacidades de los otros.
Por eso, en los últimos tiempos viene desarrollándose un concepto enriquecedor: el de Gerencia General Colaborativa.

Predecir el futuro es mal negocio
19 Dic
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

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Por Roberto Espinosa – Hace unos días me solicitaron una propuesta para impartir una charla en un importante evento de tecnología en Oriente Próximo. El briefing del cliente hacía mucho énfasis en que la intervención debía ser futurista: querían que les diera una visión a 20 años sobre las grandes tendencias de la tecnología y los negocios. Los asistentes al evento serían altos ejecutivos de las empresas de la región, y de multinacionales con presencia local. Ejecutivos tanto de sectores tecnológicos como no tecnológicos.  Entre los asistentes habría algún jeque, el desafío estaba servido.
Desgraciadamente no me hicieron el encargo, pero el proceso me ha servido para compartir hoy contigo algunas de las ideas que pensaba plasmar allí. Con ello podrás juzgar si los organizadores hicieron bien o no en contratarme, o si ser humilde en el proceso de predecir el futuro es un buen negocio :).  Eso sí, tengo que reconocer que me sentía un poco incómodo en ese papel de gurú futurólogo.

Nikola Tesla, el emprendedor que renunció a todo por ver su sueño hecho realidad
18 Dic
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

Nikola Tesla, el emprendedor que renunció a todo por ver su sueño hecho realidad »

Por Javier Diaz – Emigrando en búsqueda de oportunidades
En junio de 1884, un joven inventor de origen serbio llegó a Nueva York proveniente de la ciudad de París en busca de una oportunidad para trabajar con Thomas Alva Edison, uno de los inventores más exitosos y reconocidos de América en la época.
Este joven inventor era Nikola Tesla, quien llegó a Estados Unidos a la edad de 28 años con nada más que 4 centavos en moneda americana, un libro de poesía y una carta de recomendación que decía:
“Conozco a dos grandes hombres, y usted es uno de ellos. El otro es el joven portador de esta carta.”
La carta fue escrita para Thomas Edison por Charles Batchelor, el jefe anterior de Tesla en la Continental Edison Company, empresa para la que trabajaba en París.