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El trabajo por objetivos »

“Tener objetivos” no significa lo mismo que “trabajar por objetivos”. Muchas veces se confunden estos términos, se definen objetivos y se espera Leer más…

Cuando el trabajo se convierte en una prisión »

Haciendo un repaso de las visitas que realizo frecuentemente a las empresas, encontré que uno de los temas más recurrentes es Leer más…

Siete habitos de los gerentes altamente ineficaces »

Mientras la mayor parte del tiempo en mi sitio Web escribimos acerca de cómo ser un mejor gerente, hoy Leer más…

Primero la persona, y luego el empleado »

Hace un par de semanas estaba reunido con un director comercial en su oficina, el cual conozco hace años, que me Leer más…

¿Cómo hacer comprender que lo importante no es el qué sino el cómo? »

En un reciente post “Para conciliar no vale solo con las medidas” mi compañero Fran Castro reflexionaba sobre la importancia de Leer más…