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10 consejos para mejorar el clima laboral en tu empresa.
11 Ene
2024
Escrito por Juan Carlos Valda

10 consejos para mejorar el clima laboral en tu empresa. »

Por David Ramos

Mantener un buen clima laboral en el seno de la empresa es clave para captar y retener talento, evitar conflictos y mejorar la productividad. Te ofrecemos algunas recomendaciones para lograrlo.
El clima laboral en la empresa en la que trabajamos es muy importante. El trabajo es una de las piedras angulares de nuestra existencia, ya que no sólo nos proporciona el salario que necesitamos para poder vivir, sino que nuestra profesión también conforma nuestra identidad
Además, pasamos un tercio de nuestra jornada en el trabajo, por lo que la relación con los compañeros puede acabar siendo muy estrecha.
Sin embargo, ir a trabajar cada día puede convertirse en un auténtico infierno si nos sentimos infravalorados o explotados, si vemos que no tenemos oportunidades para crecer, el empleo es inestable, si la relación con los jefes y compañeros no es buena, etc.

¿Qué son las habilidades verdes y por qué son clave para tu próximo empleo?
30 Dic
2023
Escrito por Juan Carlos Valda

¿Qué son las habilidades verdes y por qué son clave para tu próximo empleo? »

Las habilidades verdes están gozando de una demanda en crecimiento y, de momento, hay poca oferta, por lo que hace que estos talentos sean muy buscados por grandes empresas.
La sustentabilidad tanto en el día a día de las personas como en las empresas es cada vez más relevante, por lo que la demanda de trabajadores con habilidades verdes no para de crecer. Sin embargo, según un reporte de Global Green Skills Report 2023 la oferta de este tipo de talento se encuentra muy por debajo de la demanda, por lo que trabajadores que acumulan al menos una habilidad verde en su perfil de LinkedIn tienen mayor cantidad de ofertas laborales.
De hecho, se estima que apenas uno de cada 8 trabajadores a nivel mundial tienen habilidades verdes, lo que plantea una inminente escasez de trabajadores con este tipo de competencia, lo que genera na gran oportunidad para aquellos que quieren desarrollarse en esta área.

Entrevistas laborales en las PyMEs: cómo elegí al talento indicado
14 Dic
2023
Escrito por juancarlos

Entrevistas laborales en las PyMEs: cómo elegí al talento indicado »

por Facundo Garriz

Tenía que hacer crecer el equipo. Ya había entendido que era el momento de hacer ingresar a terceros en mi PyME y ya había hecho la postulación en los sitios que usan las grandes empresas. Era momento de elegir alguno y entrevistarlo.
No conocer al otro es un proceso que necesita de un desarrollo para convertirse en una realidad.
Por más distendida que sea la entrevista o por más profundo que se quiera indagar con las preguntas, siempre queda la duda de quién es quién.
Al igual que nadie conoce a una pareja en la primera cita, o como no se sabe si un departamento es el ideal para alquilar en esas visitas de cinco minutos un día de buen sol y baja humedad.
Cuento con el instinto de leer CV’s que me quedó por haber sido parte del equipo de selección de call center, y con ello pude descifrar quiénes solo tenían un talento para la redacción del CV, o como se dice informalmente “aquellos que saben chamuyar”. Un tip al respecto es buscar la coherencia entre lo que estudió y los puestos de trabajo desempeñados.

Como cultivar la felicidad en la vida empresarial.
24 Nov
2023
Escrito por Juan Carlos Valda

Como cultivar la felicidad en la vida empresarial. »

Por Daniel Sachi

El tema de hoy es algo que seguro nos hace pensar en nuestras empresas de manera diferente. ¿Alguna vez te has dado cuenta de que en la vorágine de los negocios, nos perdemos esas pequeñas alegrías diarias? ¡Pues eres bienvenido al mundo de la valoración consciente en la vida laboral!
Así es, en ese trajín constante de lograr metas y éxitos, a veces olvidamos apreciar las cosas buenas que nos pasan cada día, y reconocer la felicidad en la vida empresarial.
Al igual que en la vida personal, en el mundo de los negocios también hay momentos que merecen una palmadita en la espalda o un gesto cariñoso, porque no todo debe ser solo trabajo y números.

5 cosas que pueden favorecer y perjudicar la productividad de los empleados
9 Nov
2023
Escrito por juancarlos

5 cosas que pueden favorecer y perjudicar la productividad de los empleados »

por Indiana Lee –
El éxito de tu empresa depende de la productividad de tus empleados, y si no estás alcanzando tus objetivos es posible que tengas que hacer algunos cambios. El problema es que no puedes aplicar un cambio sin tener en cuenta cómo puede afectar a tu equipo. Hay muchos factores que pueden favorecer o perjudicar la productividad. He aquí cinco cosas que pueden causar problemas o llevar a tu equipo a un nuevo nivel.
1. Las relaciones entre los empleados
Las personas de tu equipo deben ser capaces de llevarse bien. Deben poder encontrar puntos en común, hablar entre ellos en la sala de descanso y trabajar juntos como parte de un mismo equipo en un gran proyecto. Tus trabajadores pueden incluso hacerse amigos. Estas amistades en el lugar de trabajo pueden fomentar la familiaridad y las relaciones, y esto puede ayudar a las personas a aumentar su productividad.