3 Factores Críticos para Asegurar una Implementación ERP de Éxito. »

Incluso con una planificación detallada, un equipo increíble y un calendario perfecto, no es posible garantizar totalmente que su implementación ERP sea un éxito.
Hemos hablado con anterioridad de los 8 pasos de la implementación ERP que cualquier empresa debería seguir. Pero hay 3 factores críticos a los que se debe prestar atención si quiere asegurar que su implementación ERP sea un éxito.
1. Elija el Software que Solucione sus Necesidades
El punto de partida de cualquier Proyecto es que su nuevo software sea capaz de solucionar sus necesidades o funcionalidades que el actual no cubre.
Si no sabe de dónde parte, no podrá fijar objetivos claros ni basarse en ellos para crear un alcance de proyecto bien definido.
Las necesidades no cubiertas impiden a la empresa funcionar de forma óptima. Pero identificar esas lagunas no siempre es tan evidente, y descubrirlas requiere un análisis profundo del negocio.

La Transformación digital en América Latina. »

«Para que la Industria 4.0 pueda desarrollarse en toda su capacidad, sus componentes necesitan una capa de conectividad que permita habilitarla. Es decir, la hiperconectividad de todos los elementos inteligentes se torna clave para su impulso».
La Industria 4.0 es la culminación de un proceso que comenzó hace más de dos siglos, cuando aparecieron las máquinas de vapor y se inició el camino hacia la mecanización de las industrias. Ya fuere a través de la electricidad, la lógica programable, la computación o el 5G, la humanidad ha utilizado las tecnologías para automatizar los procesos productivos con una premisa: salir de las fábricas para evitar entornos de producción peligrosos y para maximizar beneficios.
En la actualidad, durante la Cuarta Revolución Industrial, estamos dando un paso más allá. No sólo buscamos la automatización de los procesos productivos, sino también su autonomización y la posibilidad de gestionarlos de forma remota. Esta necesidad la hemos visto de forma clara en los últimos dos años, tanto en la industria como en la sociedad: compramos, trabajamos y estudiamos de forma remota, y, en paralelo, las empresas experimentan procesos internos muy similares

Generación Alfa, cómo comunicarse, enseñar y llamar la atención de los nacidos 100% digital »

Según un informe realizado por Infobip, el 61% de los niños de entre 6 a 11 años tienen su propia tablet, el 49% su propio smartphone y el 66% usa regularmente una tablet desde los 5 años. ¿Cuáles son las dificultades y los beneficios de trabajar con esta generación?

La llamada “generación Alfa” es aquella que comprende a todos los niños nacidos a partir de 2010 y tiene como principal característica ser la primera en considerarse 100% digital, con una conexión constante a la tecnología.  
Estos niños, en su mayoría hijos de Millennials y Generación X, han crecido en un entorno rodeado de estímulos tecnológicos (celulares, tablets, computadoras, redes sociales, entre otros) de una manera naturalizada que ha impactado en su forma de ver al mundo, de relacionarse con los demás, de aprende  y sobre las cosas  llaman su atención.  
En 2021 la empresa croata Infobip realizó, junto con la firma británica Yougov, un análisis en el que se pretendió mostrar justamente de qué manera manejan la tecnología los niños nacidos del 2010 en adelante. De acuerdo con los resultados arrojados por la encuesta, el 61% de los niños de entre 6 y 11 años tienen su propia tablet, el 49% tiene su propio smartphone, y el 66% sabe utilizar algún tipo de dispositivo electrónico desde los 5 años por lo menos.  
El estudio, que fue realizado en 740 niños ingleses de distintas edades comprendidas en la mencionada generación, señaló además que casi la mitad de ellos (46%) tienen un uso activo de redes sociales, aunque muchos de estos sitios tengan distintos filtros y restricciones etarias. Además, más del 70% de los encuestados tiene conocimiento de cómo se utilizan los servicios de mensajería como WhatsApp.  

Transformación digital: ¿Cuál es el principal desafío de las pymes argentinas, según el nuevo estudio de Microsoft? »

Mientras que 8 de cada 10 pymes reconocen estar atravesando un proceso de transformación digital, la ciberseguridad se consolida como la principal preocupación.
Microsoft Argentina presentó el estudio Transformación Digital para Pymes, un relevamiento anual que realiza la compañía para identificar las principales tendencias y desafíos que las pequeñas y medianas empresas argentinas enfrentan en el actual contexto social y económico.
El relevamiento indica que el 80% de las empresas continúa transitando un proceso de transformación digital, impulsado hace tres años por la pandemia, y, a su vez, es ponderado de manera positiva por el 95% de ellas.

De empleos a algoritmos: cómo la inteligencia artificial está reescribiendo las reglas empresariales »

por Alvaro Rattinger – La historia demuestra que los cambios tecnológicos tienen efectos importantes en la construcción del empleo. En la revolución industrial se redujeron empleos en toda la economía, aumentó la desigualdad y disminuyó la participación de los ingresos laborales. La llegada de la inteligencia artificial a todos los niveles de la economía plantea los mismos efectos, pero con una diferencia clave. Si no se controla, los propietarios de las nuevas máquinas obtendrán enormes ganancias de sus innovaciones. Habrá una disminución de empleos en algunos sectores, pero también se crearán empleos en otros.
La gran diferencia esta vez es que los empleos de clase media y cuello blanco serán los más afectados, mientras que muchos de los empleos creados pueden ser de baja remuneración y sin oportunidades de crecimiento. Para poner este tema en perspectiva, el empleo de gran parte de la clase media sufrirá un efecto Uber. Es decir, será posible ganar suficiente dinero para subsistir y probablemente crecer un poco el patrimonio familiar; sin embargo, la mayoría de los empleos serán de subsistencia.
El principio de injusticia creativa dicta que las personas que sean las mejores en su trabajo ganarán radicalmente más que el segundo lugar en su profesión. Este fenómeno es claramente visible en los deportes. La estrella del equipo puede ganar decenas de veces más que sus compañeros. En la economía de trabajo de clase media sucede algo similar. El cambio más radical de esta tecnología es que destruirá la injusticia creativa. El uso de inteligencia artificial acerca mucho el trabajo de un community manager excepcional a uno mediocre