3 consejos para dar un feedback eficaz »

por  Vittoria Verí Doldo El feedback no es una opinión ni mucho menos un juicio, sino algo que tiene que ver con el comportamiento y las emociones de la persona a la que se dirige, y cuanto más se centra en el comportamiento (y no en la persona) más será eficaz. La retroalimentación se puede [...]

Problemas en la comunicación: el síndrome de lo obvio »

Por Jorge Aguilera O sobre los problemas que generamos cuando Dejamos de transmitir una instrucción por que la consideramos lógica, obvia o evidente. Carlos, un coordinador de compras de una gran superficie acosado por la necesidad de suministro de neveras en la capital, solicitó con carácter de urgencia a su operador regional en el puerto [...]

Comunicación Interna, la gran desconocida para la Pyme »

por Rafael Muñiz Informarnos por los medios de comunicación o por el mercado de que nuestra empresa está atravesando una importante crisis económica, que se ha incorporado un nuevo director de expansión, que se va a llevar a cabo un recorte de plantilla o que corre el rumor de que la compañía está inmersa en [...]

Barreras a la comunicacion interna »

por  El Blog de CorpXcoach ¿Cómo puede afectar la empresa? Muchos administradores consideran como uno de sus mayores problemas a resolver las fallas e inconvenientes en la comunicación de la organización. Pero un administrador que realmente conoce a su empresa, como debe ser, se puede dar cuenta que muchos problemas de comunicación se originan como consecuencia [...]

Feedback: vitaminas para el crecimiento del líder y colaboradores. »

¿Qué es el feedback? Feedback es una palabra inglesa que significa retroalimentación o dar respuesta a un determinado pedido o acontecimiento. Se utiliza en el ámbito empresarial cuando se destacan los puntos positivos y negativos del trabajo realizado con el objetivo de mejorarlo. Supongo que en alguna ocasión has recibido un feedback o incluso tú has tenido que dar [...]