Artículos Propios
Juan Carlos De Pablo »
Recuerdo hace muchos años haber leído una reflexión del gran economista argentino, Juan Carlos De Pablo, que decía que en nuestro país Leer más…
Algo no funciona en los encuentros Pyme »
En teoría, los pequeños empresarios son los llamados a protagonizar eventos anuales organizados por gremios de la industria, sin embargo en la Leer más…
“Hacer Historia o Ser Historia…. Una cuestión de actitud” »
Por Juan Carlos Valda – Cuando Oscar Montes, uno de mis grandes amigos de la de juventud, me dijo de encontrarnos a tomar un café lo primero que me vino a la mente fue su carácter optimista y su capacidad para generar cientos de sueños y proyectos junto con su inquebrantable voluntad para concretarlos. Nunca dejaba de luchar y defender su independencia, sus ganas de “ser alguien en la vida”, de lograr ser reconocido y de hacerse de un nombre. Quizás por eso cuando hace muchos años nos cruzamos fortuitamente en una confitería y me comentó que había creado su propio emprendimiento no me sorprendí en absoluto; era el típico perfil del empresario; confiado, perseverante, seguro de sí mismo, con gran capacidad de generar empatía alrededor de su persona, y con esa magia que muchas veces hacía que todos sintieran como propios sus proyectos.
Todavía recuerdo sus últimas palabras al despedirnos aquella tarde, fue mientras me daba un abrazo fraternal cuando me dijo “Acordate Juan Carlos, con esta empresa, voy a hacer historia!!!!”
Qué puede aprender un empresario PyME en una escuela de negocios? »
¿Qué puede aprender un pequeño empresario en una escuela de negocios? Por Juan Carlos Valda El pequeño empresario tiene un avión biplano. Sin Leer más…
“Por qué si trabajamos más…. Cada vez estamos peor?” »
por Juan Carlos Valda – Era un lunes especial en la empresa de don Pedro González, el día en que el contador de la firma realizaría la presentación del resúmen de lo sucedido durante el año ante el titular de la empresa y su grupo más cercano de colaboradores.
Se trató de un año en el cual la actividad de “González e Hijos” había mostrado un nivel de recuperación importante respecto de los anteriores. El volumen de las ventas no solamente se había mantenido sino que incluso creció un 30 %, lo cual motivó la necesidad de contratar nuevos operarios y empleados para llevar adelante la gestión de la Empresa.
Todo hacía pensar que sería una reunión tranquila, en la que habría motivos más que justificados para festejar y brindar por el crecimiento del negocio, tal como podía “leerse” en las caras distendidas de todos. Por ello a nadie extrañó que uno a uno fueran entrando a la sala de reuniones en medio de bromas y risas para así, en ese marco, comenzar la exposición.
