¡Creá futuro! No te conformes con solo resolver presente »

por Francisco Lehmann Para lograr excelentes resultados es necesario contar con un equipo de personas talentosas. Estas tienen que ser una mezcla de detectives curiosos y arquitectos del futuro. Si bien tienen características muy similares a la de los empresarios, se diferencian de ellos por el hecho de que desean tener la seguridad de obtener [...]

Empresario: Cómo debe evolucionar el rol del Número 1? »

De la misma forma en que la vida de un producto o servicio tiene un ciclo de vida (entrada, crecimiento, saturación y madurez o abandono del mercado) dentro de una empresa, es posible establecer tres diferentes Directores de nuestra PyMe durante las diversas etapas sucesivas de la evolución de la compañía. Para cada una de [...]

Cinco errores conceptuales acerca de la productividad »

Por José Manuel Castro  1.- La productividad no es una prioridad. El crecimiento económico sólo puede venir de producir más con los mismos recursos (productividad) o de emplear más recursos; entre ellos los humanos. A su vez, los recursos humanos adicionales sólo pueden derivar de la existencia de más personas en edad de trabajar, lo [...]

Cuando un negocio atraviesa una crisis »

Emprender el trabajo que siempre ha tenido en mente no es sinónimo de éxito instantáneo, para eso debe pasar por un camino en donde se encuentra con obstáculos y crisis, la clave es saber enfrentar con inteligencia los imprevistos que se presenten o elegir la salida fácil pero dolorosa del fracaso. Cuando una persona decide [...]

6 razones que impiden el crecimiento de una empresa »

por Christian Arroyo A lo largo de este blog hemos presentado el efecto que tienen las características culturales y sociales de México en la productividad y competitividad de sus empresas, pero hemos querido hacer una pequeña pausa para presentar un par de casos prácticos, con los cuales será posible ilustrar de una manera más puntual [...]