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Historia de Mark Zuckerberg: el nerd que creó Facebook y cambió el mundo
29 Mar
2020
Escrito por juancarlos

Historia de Mark Zuckerberg: el nerd que creó Facebook y cambió el mundo »

por Javier Rocamora – Algunos lo consideran un símbolo de su generación, un genio y otros no tanto, pero lo que es innegable es que Mark Zuckerberg, héroe o villano, es sumamente reconocido a nivel mundial.
Este Joven sin duda ha provocado una revolución en internet ya que, a pesar de las duras críticas y polémicas que se ha desatado en los últimos años, Facebook sigue siendo líder entre las redes sociales en todo el mundo.
A quince años de su máxima creación, este joven y multimillonario empresario ha logrado “conectar al mundo”, y si bien existe un gran debate en torno a sus prácticas, la realidad es que su visión empresarial, así como el impacto que ha logrado en términos tecnológicos será difícil de igualar.
Historia de Mark Zuckerberg: qué ha hecho para acumular tanto dinero
Nacido en 1984 (ay, si George Orwell levantara la cabeza…) en una ciudad cercana a Nueva York, la ascensión meteórica de Mark Zuckerberg al Olimpo de los megamillonarios comenzó cuando estaba estudiando en Harvard. En este vídeo podrás descubrir un poco más sobre su etapa preuniversitaria:
Allí puso en marcha Facemash, el antecesor de Facebook, un directorio de estudiantes de la Universidad en la que se podía calificar las fotos que más gustaban. Esto le creó problemas con la dirección de Harvard, que le acusó de acceder ilegalmente a los servidores y violar la privacidad de los estudiantes utilizando sus fotografías sin su permiso.

Las 10 habilidades que necesitarás para tu futuro profesional
23 Mar
2020
Escrito por juancarlos

Las 10 habilidades que necesitarás para tu futuro profesional »

por Lluis Serra
Hace unos días asistí a una conferencia sobre el profesional del futuro y las habilidades que más se van a demandar. El ponente, director general de Zeno Quantum, empezó fuerte: “Señores, según la Universidad de Oxford, en pocos años, el 50% de las profesiones desaparecerán, especialmente las llamadas de cuello blanco… vuestro lugar de trabajo está amenazado… solo lo comento para vuestra información.” 
Después del susto inicial y de la correspondiente explicación de cómo detectar si nuestra profesión está amenazada hasta llegar a desaparecer, habló de la inteligencia artificial, que no deja de ser la responsable de los cambios que se avecinan en el mundo empresarial.
Pero la gran amenaza es la resistencia al cambio, por los dos motivos de siempre: la seguridad y el confort de los profesionales.
Habló también de las fases del cambio, de construir un nuevo futuro y del talento que cualquier persona de este mundo tiene y que muy a menudo no conocemos.
Y llegó a la parte que más me gustó y que comparto en este post: las diez habilidades del profesional del futuro.
Formación permanente en habilidades
Según el Phoenix Research Institute, es urgente empezar a formarnos permanentemente en estas habilidades, para poder seguir siendo competitivos y así superar las amenazas de la cuarta revolución industrial y marcar la diferencia.

Qué son el mundo VICA y el universo RUPT, los nuevos paradigmas laborales
21 Mar
2020
Escrito por juancarlos

Qué son el mundo VICA y el universo RUPT, los nuevos paradigmas laborales »

Por: Alejandro Melamed – Estamos inmersos en el Mundo VICA. Un mundo que describimos como “Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo”. Es una visión descriptiva del mundo. Es como un diagnóstico médico. Nos describe la enfermedad, pero no nos dice qué hacer. Después viene la prescripción y el camino para actuar.
En esa búsqueda de nuevos caminos, el director de investigación del Center for Creative Leadership (CCL), David Magellan Horth, está comenzando a trabajar sobre un nuevo paradigma, más orientado a la acción que a la descripción. Ese paradigma se denomina RUPT (por las palabras en inglés Rapid, Unpredictable, Paradoxical y Tangled). En español podemos traducirlo como rápido, impredecible, paradójico y entrelazado. Es impredecible porque sabemos que algo sucederá, pero no qué es lo que sucederá. No sabemos si algo ocurrirá o no. Si ocurre, tampoco sabemos qué ocurrirá. Es un doble no saber, que nos presenta un desafío intelectual enorme. Podemos analizar, crear estrategias y predecir el futuro, pero luego algo totalmente inesperado ocurre, desafiándonos por completo.
Entrelazado significa que vivimos en múltiples ecosistemas conectados entre sí, a los que debemos prestarles atención. Rápido y paradójico no implican menores desafíos. La rapidez es esa velocidad que muchas veces nos puede llevar al apresuramiento, si no la manejamos apropiadamente

8 Consejos para Implementar GTD
19 Mar
2020
Escrito por juancarlos

8 Consejos para Implementar GTD »

por Francisco Saez
GTD es una metodología de productividad personal fácil de aprender porque todo lo que enseña es de sentido común, pero difícil de practicar, al menos al principio. Hay que implementar una serie de hábitos, y crear hábitos que no se tienen puede ser duro. Es un poco como empezar a hacer ejercicio o dejar de fumar. Es fácil empezar porque todos entendemos los beneficios que tiene para nuestra salud, pero es igual de fácil abandonar después de un tiempo si no conseguimos asentar el hábito.
Aquí tienes unos consejos sobre cómo implementar GTD. Creo que pueden ser útiles tanto para los que empiezan o quieren empezar con GTD como para los que ya lo utilizan, pero tienen la sensación de que no funciona tan bien como debería:
1. Debes tener la intención. Como he dicho, para implementar GTD tendrás que crear o eliminar hábitos, y eso requiere trabajo, tiempo y disciplina. Por supuesto, el beneficio será directamente proporcional a tu inversión, pero no es gratis. ¿Estás dispuesto? ¿Estás comprometido a hacer lo que tengas que hacer para lograr tu objetivo? Si vas a probar por probar, sin intencionalidad, seguramente perderás el tiempo.
2. Lee primero el libro… pero bien leído. Organízate con eficacia es el libro de David Allen donde se explica la metodología GTD (Getting Things Done es el título en su versión original). No lo leas como una novela, porque cuando lo acabes no te acordarás de la mitad de las cosas.

Consejos para que teletrabajo y productividad sean compatibles
16 Mar
2020
Escrito por juancarlos

Consejos para que teletrabajo y productividad sean compatibles »

por José Ignacio Azkue – En estos momentos nos encontramos en una situación —parece ser que muy delicada—, en la que, desde numerosos frentes, se anima a las empresas y organizaciones a favorecer y a facilitar que sus trabajadores puedan cumplir con sus obligaciones laborales desde su casa. Y todo esto, debido al ya famoso coronavirus.
Sin quererlo ni buscarlo, se ha presentado una oportunidad para levantar barreras, romper moldes y condicionamientos mentales, para probar a muchos enemigos de esta posibilidad que trabajar desde casa también puede ser muy productivo y muy rentable, tanto para el trabajador como para la propia organización o empresa.
Este nuevo paradigma que forzosamente se ha presentado puede significar un importante reto para las organizaciones, porque tal vez obligue a que sus dirigentes modifiquen sus mentalidades —puede que sea esto lo que más cueste—, y es posible que también haya que hacer transformaciones en sus estructuras, no solo en la manera en la que se relacionan sus miembros, también en herramientas y aplicaciones para gestionar el trabajo de otra manera.