por Carlos del Castillo
De la misma manera que las empresas, realizan cada cierto tiempo el análisis FODA, conocido en inglés como SWOT, donde se definen cuáles son las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas, para sobrevivir, crecer, avanzar y dominar en este mundo competitivo, la persona consciente que es ella la constructora de su propio destino, también utiliza esta herramienta gerencial, para el logro de los objetivos y propósitos que ha definido en su proyecto de vida.
Esta herramienta le dará, dirección, enfoque, energía y creatividad. Le Ayudara a desarrollar talentos y habilidades; así como a superar debilidades, prepararse para enfrentar las amenazas y aprovechar las oportunidades que el entorno le brinda.
El análisis FODA, se realiza, en una matriz donde se establecen aquellos factores a evaluar, es decir: Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas en las diferentes áreas de desarrollo personal, como son: Salud, Finanzas, Profesional o laboral y el área de relaciones, o en la que se haya determinado trabajar y avanzar.
Es importante conceptuar cada uno de los términos, para saber en cual se va a registrar los factores presentes en el análisis:
Una vez se tenga la matriz diligenciada, se debe realizar un análisis frente al proyecto de vida u objetivo a trabajar. Con base en estos dos parámetros, el paso siguiente es establecer un plan de acción coherente y realizable.
El análisis FODA tiene sentido en la medida que se aplique a ayudar a maximizar los recursos y talentos, superar debilidades, para aprovechar las oportunidades y minimizar las amenazas que este entorno competitivo presenta, con el propósito de avanzar en el proyecto de vida planteado. Puedes encontrar aquí más información sobre el Foda personal.
Con el FODA, se puede hacer una radiografía de los recursos disponibles y necesarios, para enfrentar y avanzar hacia el logro de metas y objetivos planteados en cada área, desarrollando un plan de vida completo, coherente y realizable.
Acerca del Autor: Este articulo fue escrito por Carlos del Castillo
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