Liderazgo
El jefe no respetado »
por Angel Largo – En uno de los momentos de mi vida, donde la ilusión desbordaba para conseguir mis metas y objetivos, decidí intentar ser Entrenador de Futbol. Como jugador no había destacado, más bien había errado en muchísimas ocasiones, pero quería demostrar que dirigiendo equipos podría llegar “lejos”.
Para ello me saque el título de Entrenador Titulado en la Federación de Futbol de Madrid, sacándome los niveles I y II, siendo el nivel III el titulo para entrenar en Primera División, mi sueño.
¿Cómo pasar de líder transaccional a transformacional? »
por Marcela Hernandez y Hernandez – En un mundo tan competitivo y dinámico, las personas y las empresas están constantemente presionadas por adaptarse a nuevos entornos. Pareciera que la máxima que rige nuestros tiempos es transformarse o morir. De tal manera que la apertura al aprendizaje y el manejo del cambio se han convertido en competencias indispensables para sobrevivir.
Esta situación es uno de los mayores retos que enfrentan los líderes en la actualidad, ya que se enfrentan a las exigencias del mercado y a la necesidad de generar transformaciones al interior de la empresa para poder estar un paso delante de su competencia o por lo menos a la par de ésta.
Las 5 lecciones de liderazgo de Bill Gates »
por Ana Bulnes – Bill Gates acaba de cumplir 60 años esta semana. ¿Qué pueden aprender de él sobre liderazgo los aspirantes a montar el próximo Microsoft?
Cumplir años es traumático para muchas personas: se reflexiona sobre qué se ha hecho y qué no, qué se ha logrado, si nuestra vida ha tenido sentido… Bill Gates cumplió 60 años esta semana y es difícil imaginárselo deprimido en un rincón pensando en cómo no ha hecho nada con su vida. Es el hombre más rico del mundo, fundador de un gigante como Microsoft y se dedica desde hace varios años casi a tiempo completo a ayudar a que el mundo sea un lugar mejor.
20 preguntas frecuentes sobre liderazgo »
por los recursos humanos.com
1. ¿Cómo es el líder perfecto ¿ Él/ella existe?
Parafraseando a W. Somerset Maugham, “Hay tres reglas para buenos crear líderes. Desafortunadamente, nadie sabe donde están”.
No hay líderes perfectos, es por eso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo a través del auto análisis, entrenamiento, educación, cometer errores y aprender de nuevo, etc. Entonces no hay líderes perfectos es complicado elaborar un buen modelo de liderazgo y es por ello que hay cientos de ellos. Pero podemos asegurarnos de unas cuantas cosas que los buenos líderes tienen:
De lideres y seguidores »
Por Mariano Ramos Mejía – Todos somos líderes o seguidores, o dicho de otra manera, todos hemos actuado, actuamos y actuaremos en el futuro en uno o en ambos roles, y muchas veces de manera simultánea. Por lo tanto, todos deberíamos tener una opinión, mas o menos general, de lo que significa ser un líder, cual es el tipo de líder al que respetamos y a cuál no, y una idea de lo que pretendemos conseguir en la relación con los demás.
El liderazgo es un ejercicio de poder. Pero debe estar basado en el respeto por aquellos sobre los que se ejerce influencia, o dicho de otra forma, en aquellos que posibilitan que ese liderazgo exista, permitiendo que se ejerza influencia sobre ellos.
