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Coaching


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Desburocratizarse a sí mismo
11 ene
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

Desburocratizarse a sí mismo »

Por Xavier Marcel – La desburocratización empieza por uno mismo
La historia de muchas empresas es la de una organización que nació fresca, con fundadores emprendedores que a suma de esfuerzo y acierto de cara a los clientes fueron creciendo. Unas más rápidamente, otras mas lentas. Fruto de este crecimiento, empezaron a incrementar sus staff. Necesitaban coordinarse mejor, garantizar la calidad y dejar esa fase de zapato y alpargata en la que lo aspiracional es mucho más consistente que las propias estructuras.
Las empresas se empiezan a burocratizar casi sin darse cuenta. Pero lo cierto es que el número de gente que ya no toca nunca cliente va creciendo. Lo que era al inicio obsesión por el cliente hay una parte de la empresa que la convierte en una cierta obsesión por el control. La burocracia tiene eso: ordena, vertebra, establece procesos para todo. Tranquiliza. El sueño del burócrata es el de una máquina en la que todo encaja, todo está bajo control, clientes incluidos, por supuesto.

Ética maker o el espíritu del cambio
10 ene
2018
Escrito por Juan Carlos Valda

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Por David Criado – Existe una amplia distancia ética entre aquellos que esperan a que suceda algo y aquellos que hacen que suceda. Vivimos un momento apasionante de cambio que está transformando por completo la forma en la que nos relacionamos y generamos valor como personas. Hoy quiero explicar en qué consiste ese cambio.
He denominado ética maker a este gran cambio de era en el que ERES LO QUE HACES.
La ética maker que hoy formulo no se ha inventado ahora y considero que es la heredera auténtica y genuina de los pensamientos socrático, estoico, budista, cristiano y humanista en nosotros y en nuestras organizaciones.
En el fondo de la reflexión que hoy comparto se encuentra un cuestionamiento profundo sobre los modelos de relaciones en los entornos productivos de esta sociedad del rendimiento. Quiero plantear aquí una alternativa real para favorecer escenarios de humanidad aumentada. Comenzamos.
UNA NUEVA FORMA DE ENTENDER LAS RELACIONES

Las oportunidades perdidas
28 dic
2017
Escrito por Juan Carlos Valda

Las oportunidades perdidas »

Por Jesús Garzás – La tentación de mirar por el retrovisor las oportunidades pérdidas está siempre ahí. Y es un error. Los cambios se labran en el presente y sus frutos se recogen en el futuro, el pasado no es más que un terreno baldío.
Y sin embargo cada vez que los miedos surgen, surgen con ellos las ganas de girar el cuello. Y no es que las oportunidades perdidas sean algo malo, lo malo realmente es recordarlas de forma reiterativa.
Las oportunidades perdidas son aprendizajes ganados. Y desde ahí tenemos que trabajarlas, apoyarse en ellas para tomar impulso, y después proseguir la marcha sin mirar atrás. A fin de cuentas, ya lo escribí aquí una vez, lo que viene, conviene.
Las oportunidades, como la energía, ni se crean ni se destruyen únicamente se transforman

10 claves para entender el fenómeno del coaching
16 dic
2017
Escrito por Juan Carlos Valda

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Por Abel Cortese – Los coaches invaden empresas, la televisión y la educación, entre otros ámbitos. Infobae dialogó con una especialista para determinar de qué se trata la profesión, cuáles son sus características y quiénes pueden realizarla.
La palabra “coach” apareció de un día para otro y se instaló. Sus usos son múltiples, se puso de moda en la tele, en las empresas, en los grupos de baile y, pareciera, que cualquiera puede “coachear”.
Infobae dialogó con Laura Szmuch, entrenadora en Programación Neurolingüistica (PNL) y coach ontológica del modelo transformacional, para comprender de qué se trata la profesión, cuáles son sus características y quiénes pueden realizarla.
1. ¿Qué es y qué hace un Coach?

La insoportable manía de quejarse por todo
12 dic
2017
Escrito por Juan Carlos Valda

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Es probable que conozcas a alguna de esas personas que siempre se están quejando, esas que se quejan cuando llueve y cuando sale el sol, cuando hace frío y también cuando hace calor, cuando están solas y cuando están acompañadas. A esas a las que nada les contenta y que encuentran los motivos más estrambóticos por los cuales quejarse, motivos que harían palidecer de envidia la fértil imaginación de Kafka.
En mi familia, donde nadie se queja sino que aguanta con estoicismo hasta la última estocada de la mala suerte, quejarse es sinónimo de miopía severa con los problemas del prójimo, ingratitud para con la vida y ganas de perder el tiempo inútilmente.
Pero como estas cosas normalmente no se las podemos decir directamente a esas personas que tienen la manía de quejarse por todo, no nos queda más remedio que aguantar el rosario de quejas asintiendo levemente con la cabeza, con la secreta esperanza de que termine pronto y haciendo acopio de una gran paciencia.
Los 3 motivos más comunes de las quejas

Cómo fijar metas que puedas cumplir
6 dic
2017
Escrito por Juan Carlos Valda

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En 1956 Earl Nightingale, un escritor, orador y autor, llamado en los años 50 el “decano del desarrollo personal”, se atrevió a dar la razón por la que sólo el 5% de la población era exitosa: el establecer metas.
En su libro The Strangest Secret, Nightingale aseguró que la principal diferencia que existe entre las personas exitosas y el resto es que los primeros definen su vida profesional, y también personal, en el establecimiento de metas. En un ejemplo muy claro, el autor habló de un barco en el que el capitan tiene perfectamente trazado el plan de viaje y sabe hacia dónde se dirige y esto lo compara contra un capitán sin plan de viaje: “Sólo zarpará el barco y sabrá dios a donde irá”.
Suena muy lógico, pero Nightingale cita que el 95% de la población no tiene metas en su vida y/o trabajo, ni a corto, ni a mediano y mucho menos a largo plazo. Inclusive en el libro lanza un reto; si te enfocas en una meta y descartas todas las distracciones y pensamientos negativos que te bombardearán, lo más seguro es que consigas tu meta o por lo menos tu mentalidad cambiará para siempre.