Por María Gabriela García
Para lograr resultados de excelencia, todo equipo requiere de la generación de sinergias entre sus integrantes
El término “Sinergia” viene del griego que significa cooperación y quiere decir literalmente trabajando en conjunto. Hoy se refiere al fenómeno en el cual el efecto de la influencia o trabajo de dos o más agentes al actuar en conjunto es mayor al esperado. En otras palabras, es cuando al sumar las características o acciones de los agentes se potencializa el resultado.
Una compañía es considerada sinérgica cuando los órganos que la componen no pueden realizar una función determinada sin depender del resto de los miembros que hacen parte de dicha organización. De aquí viene la afirmación aristotélica relacionada con este concepto: “el todo no es igual a la suma de las partes”. Es por esto importante mirar cómo se complementan los equipos de trabajo frente a sus fortalezas y oportunidades de mejora, con el fin de optimizar los resultados cuando los equipos empiezan a trabajar en conjunto.
Es común ver en las organizaciones personas que solo desean trabajar con gente parecida a ellos que generan fuertes barreras para trabajar en conjunto con gente distinta. No obstante, aún con integrantes muy diversos es posible llegar a tener un equipo sinérgico, siempre que en el ciclo de aprendizaje que debe pasar el equipo se incluyan los siguientes elementos:
Este camino para generar sinergia, permite que el líder o los líderes conozcan mejor quiénes componen el equipo, para que en una construcción conjunta la suma de todos los aportes consiga los mejores resultados en el objetivo trazado.
Fuente: https://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/como-lograr-sinergias-en-su-equipo-de-trabajo-por-maria-gabriela-garcia/226340