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Recursos Humanos


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Cuida a tus empleados o se irán.
1 Feb
2024
Escrito por Juan Carlos Valda

Cuida a tus empleados o se irán. »

Por Ángel Álvarez

Muchas veces no nos paramos a pensarlo, y no siempre se tiene en cuenta, pero el coste de reemplazar a un buen empleado es mucho mayor de lo que se piensa. Diversos estudios estiman que la sustitución del talento perdido tiene un coste de entre el 70 y el 200% del salario anual de cada empleado sustituido. Estos costes incluyen el reclutamiento, la pérdida de productividad y el pago de horas extras para completar el trabajo, las entrevistas, el entrenamiento y el tiempo que se necesita para que el nuevo empleado alcance el nivel de rendimiento requerido. Por tanto, parece claro que merece la pena mantener a los buenos empleados y que la pérdida de talento supone un duro golpe para la cuenta de resultados.
Con la potencial amenaza de «fuga de cerebros» que afrontarán las empresas a medida que mejore la situación del mercado, la clave está en construir organizaciones donde a los empleados les encante ir a trabajar y con las que a los clientes les encante hacer negocios. Y para hacerlas realidad hay que encontrar formas efectivas y medios para potenciar el compromiso y prevenir el éxodo masivo de talento

5 consejos para atraer al mejor talento a tu pyme.
28 Ene
2024
Escrito por Juan Carlos Valda

5 consejos para atraer al mejor talento a tu pyme. »

Al optimizar el proceso de reclutamiento y mostrar interés en el desarrollo personal de los colaboradores se puede crear una experiencia más eficiente y amigable para los candidatos incrementando las probabilidades de realizar contrataciones exitosas.
Atraer al mejor talento a tu pequeña y mediana empresa (pyme) es un proceso continuo y no siempre se consigue de manera fácil.
En el competitivo panorama de las pymes, la contratación y retención de colaboradores de primer nivel se ha convertido en la piedra angular para garantizar su éxito.
Más allá de las necesidades de personal, la búsqueda de los mejores candidatos ofrece grandes ventajas que pueden derivar en un crecimiento exponencial para el negocio, además de mejorar su posición en el mercado.

El truco que me ayudó a identificar personas tóxicas a la primera
24 Ene
2024
Escrito por juancarlos

El truco que me ayudó a identificar personas tóxicas a la primera »

por Silvia Diaz

Quien más o quién menos se ha topado alguna vez con una persona tóxica y ha comprobado en primera persona el efecto negativo que provoca. Las personas tóxicas te restan energía, te desgastan emocionalmente y contaminan tu vida, por lo que es urgente alejarse de ellas lo antes posible.
Pero la toxicidad no siempre se presenta de una manera evidente, e incluso puede ocultarse tras fachadas sociales o comportamientos inicialmente encantadores. Para que no te la cuelen, te comparto un truco que me funciona a la hora de identificar a personas tóxicas a la primera.
El truco infalible para identifica personas tóxicas a la primera
Las personas tóxicas son aquellas que, consciente o inconscientemente, emanan negatividad y desgastan emocionalmente a quienes las rodean. Estos individuos tienden a ser egoístas, críticos y manipuladores, y también es posible que tengan una actitud pesimista.
Relacionarse con personas tóxicas puede acabar afectando nuestra autoestima, confianza y estado de ánimo.

10 consejos para mejorar el clima laboral en tu empresa.
11 Ene
2024
Escrito por Juan Carlos Valda

10 consejos para mejorar el clima laboral en tu empresa. »

Por David Ramos

Mantener un buen clima laboral en el seno de la empresa es clave para captar y retener talento, evitar conflictos y mejorar la productividad. Te ofrecemos algunas recomendaciones para lograrlo.
El clima laboral en la empresa en la que trabajamos es muy importante. El trabajo es una de las piedras angulares de nuestra existencia, ya que no sólo nos proporciona el salario que necesitamos para poder vivir, sino que nuestra profesión también conforma nuestra identidad
Además, pasamos un tercio de nuestra jornada en el trabajo, por lo que la relación con los compañeros puede acabar siendo muy estrecha.
Sin embargo, ir a trabajar cada día puede convertirse en un auténtico infierno si nos sentimos infravalorados o explotados, si vemos que no tenemos oportunidades para crecer, el empleo es inestable, si la relación con los jefes y compañeros no es buena, etc.

¿Qué son las habilidades verdes y por qué son clave para tu próximo empleo?
30 Dic
2023
Escrito por Juan Carlos Valda

¿Qué son las habilidades verdes y por qué son clave para tu próximo empleo? »

Las habilidades verdes están gozando de una demanda en crecimiento y, de momento, hay poca oferta, por lo que hace que estos talentos sean muy buscados por grandes empresas.
La sustentabilidad tanto en el día a día de las personas como en las empresas es cada vez más relevante, por lo que la demanda de trabajadores con habilidades verdes no para de crecer. Sin embargo, según un reporte de Global Green Skills Report 2023 la oferta de este tipo de talento se encuentra muy por debajo de la demanda, por lo que trabajadores que acumulan al menos una habilidad verde en su perfil de LinkedIn tienen mayor cantidad de ofertas laborales.
De hecho, se estima que apenas uno de cada 8 trabajadores a nivel mundial tienen habilidades verdes, lo que plantea una inminente escasez de trabajadores con este tipo de competencia, lo que genera na gran oportunidad para aquellos que quieren desarrollarse en esta área.